Pomiń do treści
Logo firmy Experis Manpower Group

Test Automation Engineer

Experis Manpower Group

Oferta w skrócie
18 48021 840PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za22 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na automatyzacji testów front-end z użyciem Playwright w środowisku produkcyjnym. Obejmuje projektowanie i utrzymanie frameworków testowych, współpracę z zespołami oraz ciągłe doskonalenie procesów testowania. Praca wykonywana w modelu zdalnym dla klienta zewnętrznego za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej.

Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego, nie podano, dla jakiego klienta realizowany jest projekt.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Automated Testing
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola skupia się na automatyzacji testów front-end z użyciem Playwright w środowisku produkcyjnym. Obejmuje projektowanie i utrzymanie frameworków testowych, współpracę z zespołami oraz ciągłe doskonalenie procesów testowania. Praca wykonywana w modelu zdalnym dla klienta zewnętrznego za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej.

Na co uważać
  • Praca przez agencję rekrutacyjną - brak bezpośredniego zatrudnienia u klienta
  • Brak informacji o konkretnym projekcie lub kliencie
  • !Oczekiwanie 'własności' procesów - może sugerować wysokie wymagania odpowiedzialności
  • !Szeroki zakres języków programowania w nice-to-have bez sprecyzowania głównego
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja frameworków testów automatycznych front-end z użyciem Playwright
  • Tworzenie i utrzymanie skryptów testowych oraz integracja z CI/CD
  • Współpraca z deweloperami i interesariuszami w definiowaniu strategii testowania
  • Przeglądanie i analiza wymagań oraz raportowanie stanu testów
  • Optymalizacja efektywności testów i identyfikacja obszarów do automatyzacji
  • Uczestnictwo w codziennych spotkaniach zespołu i planowaniu sprintów
  • Diagnozowanie i raportowanie defektów oraz weryfikacja poprawek
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 3 latami doświadczenia w automatyzacji testów, znająca Playwright na poziomie umożliwiającym samodzielne tworzenie frameworków, z dobrą znajomością angielskiego.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w automatyzacji, osoby szukające pracy stacjonarnej lub preferujące manualne testowanie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
  • ?Jaki jest konkretny projekt lub produkt, nad którym będę pracować?
  • ?Jakie narzędzia CI/CD są używane w projekcie?
  • ?Czy wymagana jest znajomość konkretnego języka programowania do codziennej pracy, czy wybór jest dowolny?
  • ?Jak często odbywają się spotkania zespołowe i jakie są oczekiwania co do komunikacji?
Brakujące informacje
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie podano, dla jakiego klienta realizowany jest projekt
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze hierarchicznej
  • Nie wiadomo, jakie są oczekiwania co do liczby testów i terminów
Wynagrodzenie vs rynekn=17 · Mid · QA · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta18 480–21 840 zł

≈ 110,0–130,0 zł/h

Mediana: Mid · QA · Automated Testing · B2B10 50018 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Automated Testing.

🔗Podobne oferty