Test Automation Engineer / QA Lead
AVENGA (Agencja Pracy, nr KRAZ: 8448)
Rola łączy hands-on test automation z liderowaniem zespołu QA w firmie farmaceutycznej. Będziesz projektować i rozwijać frameworki automatyzacji w Playwright i Cypress, pisać testy w JavaScript/TypeScript oraz integrować testy z CI/CD. Dodatkowo zdefiniujesz strategię testów, będziesz mentorować młodszych inżynierów i współpracować z zespołami produktowymi. Oczekuje się 4+ lat doświadczenia w automatyzacji i gotowości do przejęcia roli leada.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola łączy hands-on test automation z liderowaniem zespołu QA w firmie farmaceutycznej. Będziesz projektować i rozwijać frameworki automatyzacji w Playwright i Cypress, pisać testy w JavaScript/TypeScript oraz integrować testy z CI/CD. Dodatkowo zdefiniujesz strategię testów, będziesz mentorować młodszych inżynierów i współpracować z zespołami produktowymi. Oczekuje się 4+ lat doświadczenia w automatyzacji i gotowości do przejęcia roli leada.
- ✓W pełni zdalna praca na B2B z atrakcyjną stawką (21-23,5k PLN)
- ✓Praca dla firmy farmaceutycznej – stabilny sektor, międzynarodowe projekty
- ✓Realna rola leada z możliwością kształtowania strategii jakości
- ✓Szeroki stack automatyzacyjny (Playwright, Cypress, JS/TS) – dobre dla rozwoju
- −Praca przez agencję (AVENGA) – rzeczywistym pracodawcą jest klient, co może wiązać się z mniejszą stabilnością i brakiem bezpośredniego kontaktu z firmą docelową
- !Wymaganie HP ALM – może wskazywać na legacy/narzędzie specyficzne dla klienta
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- !Nie określono procesu rekrutacyjnego (ilość etapów, czas)
- !Wzmianka o 'nowoczesnych narzędziach AI-driven QA' – może być buzzwordem bez realnego zastosowania
- •Projektowanie i rozwój frameworków automatyzacji testów z użyciem Playwright i Cypress
- •Pisanie i utrzymywanie testów automatycznych (UI i API) w JavaScript/TypeScript
- •Integracja testów z pipeline’ami CI/CD
- •Analiza wyników testów, identyfikacja ryzyk i root cause’ów defektów
- •Współpraca z Product Managerami, Developerami i Analitykami w celu zapewnienia jakości
- •Definiowanie strategii testów i standardów automatyzacji
- •Mentoring i wsparcie innych inżynierów QA w zespole
- •Korzystanie z HP ALM do zarządzania testami i raportowania
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z 4-letnim doświadczeniem w automatyzacji, biegła w Playwright/Cypress i JS/TS, ale bez większego doświadczenia liderkiego – gotowa rozwijać się w kierunku leada.
Juniorzy ani testerzy manualni bez solidnego backgroundu w automatyzacji i znajomości JS/TS; osoby szukające czysto menedżerskiej roli bez pisania kodu.
- ?Ile osób liczy zespół QA, którym będę kierować?
- ?Czy HP ALM jest narzędziem obowiązkowym, czy można proponować alternatywy?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny w kwestii strategii testów – mam autonomię?
- ?Czy są planowane dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jakie jest podejście do AI w testach – czy to realny priorytet, czy tylko dodatek?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na etat u klienta po pewnym czasie?
- ?Jakie są najbliższe wyzwania techniczne w projekcie?
- ?Czy przewidziane są szkolenia lub budżet na rozwój?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy oczekiwana jest praca w systemie zmianowym lub dyżury
- −Brak informacji o narzędziach do zarządzania testami (poza HP ALM) i raportowania
Zwinne zespoły produktowe, bliska współpraca z PM, Developerami i Analitykami. Kultura ciągłego doskonalenia i dzielenia się wiedzą.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię JavaScript. Pełne statystyki zarobków →