Test Coordinator (m/f)
Consdata
Rola polega na koordynacji i organizacji procesu testowego w projektach IT, z naciskiem na sektor finansowy (fintech). Kandydat będzie odpowiedzialny zarówno za strategiczne planowanie testów, zarządzanie ryzykiem i komunikację z klientem, jak i za aktywne wykonywanie testów manualnych. Jest to stanowisko wymagające doświadczenia w prowadzeniu zespołu testerów i odpowiedzialności za jakość dostarczanego oprogramowania.
Brakuje: nie podano liczby dni pracy zdalnej/hybrydowej w modelu hybrydowym., nie podano wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat..
Rola polega na koordynacji i organizacji procesu testowego w projektach IT, z naciskiem na sektor finansowy (fintech). Kandydat będzie odpowiedzialny zarówno za strategiczne planowanie testów, zarządzanie ryzykiem i komunikację z klientem, jak i za aktywne wykonywanie testów manualnych. Jest to stanowisko wymagające doświadczenia w prowadzeniu zespołu testerów i odpowiedzialności za jakość dostarczanego oprogramowania.
- ✓Dedykowany budżet szkoleniowy
- ✓Możliwość finansowania certyfikacji
- ✓Udział w zaawansowanych projektach fintech
- ✓Praca w zespole świetnych specjalistów
- •Organizowanie procesu testowego w projekcie
- •Przygotowywanie planów testów dla wydań
- •Optymalizacja testów regresyjnych
- •Aktywne wykonywanie testów manualnych (funkcjonalnych, integracyjnych, regresyjnych, smoke i UAT)
- •Budowa scenariuszy w Jira/TestFLO
- •Raportowanie statusu testów bezpośrednio do klienta i kierownictwa
- •Identyfikacja ryzyk jakościowych i rekomendowanie działań
- •Zarządzanie backlogiem błędów i wspieranie zespołu w priorytetyzacji napraw
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z minimum 5 latami doświadczenia w testowaniu, który pełnił rolę Test Leada, potrafi raportować do klienta i ma doświadczenie z Jira, SQL i Postman. Powinien być w stanie samodzielnie zarządzać procesem testowym i wykonywać testy manualne.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w testach oprogramowania lub bez doświadczenia w roli Test Leada. Kandydaci bez znajomości Jira, SQL i Postman również mogą mieć trudności z dopasowaniem.
- ?Jak wygląda podział obowiązków między strategią a 'hands-on testing' w praktyce?
- ?Jakie są największe wyzwania projektowe, z którymi zespół się mierzy?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowego członka zespołu?
- ?Jakie są możliwości rozwoju w ramach firmy dla osoby na tym stanowisku?
- ?Jak wygląda struktura zespołu, z którym będzie współpracował Test Coordinator?
- −Nie podano liczby dni pracy zdalnej/hybrydowej w modelu hybrydowym.
- −Nie podano wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
- −Nie podano szczegółów dotyczących konkretnych projektów, w których będzie brał udział kandydat.
Praca w zespole świetnych specjalistów, z naciskiem na zaangażowanie, odpowiedzialność i współpracę ('gramy do jednej bramki'). Firma promuje inicjatywę i samodzielność.
1. Wstępna rozmowa online z HR (30 minut). 2. Wykonanie zadania. 3. Rozmowa rekrutacyjna online (1 godzina).
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Jira. Pełne statystyki zarobków →