Pomiń do treści
Logo firmy BlueSoft

Test Manager

BlueSoft

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono25 czerwca 2026
Wygasa za60 dni
Werdykt JobHunt

To strategiczna rola lidera QA w długoterminowym projekcie transformacji cyfrowej dla dużej sieci retailowej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zdefiniowanie i wdrożenie kompleksowej strategii zapewnienia jakości, unifikację automatyzacji testów oraz promowanie kultury Shift-Left w wielu zespołach scrumowych. Nie jest to rola ręcznego testera – wymaga myślenia architektonicznego, zarządzania zmianą i umiejętności budowania dashboardów jakości.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: liczba zespołów i wielkość całego obszaru, konkretne narzędzia i frameworki używane w projekcie.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
QAChange Managementarchitektura automatyzacji testówprojektowanie i wdrażanie strategii QA
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Engineering Manager

To strategiczna rola lidera QA w długoterminowym projekcie transformacji cyfrowej dla dużej sieci retailowej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zdefiniowanie i wdrożenie kompleksowej strategii zapewnienia jakości, unifikację automatyzacji testów oraz promowanie kultury Shift-Left w wielu zespołach scrumowych. Nie jest to rola ręcznego testera – wymaga myślenia architektonicznego, zarządzania zmianą i umiejętności budowania dashboardów jakości.

Plusy
  • Długoterminowy projekt transformacji cyfrowej – stabilność i wpływ
  • Praca zdalna z elastycznymi warunkami (zespół ustala samodzielnie)
  • Dostęp do szkoleń, certyfikacji chmurowych i gildii tematycznych
  • Nauka języków obcych online oraz grupowe zajęcia językowe
  • Możliwość przystąpienia do Multisport i prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach
  • Rejsy po morzach z dofinansowaniem od Bluesoft – unikalny benefit
Na co uważać
  • !Rola w software housie – możliwe podporządkowanie procesom klienta
  • !Weryfikacja tożsamości przez mObywatel – dodatkowy krok proceduralny
  • !Propagowanie zmiany (Shift-Left) może spotkać się z oporem w zespołach klienta
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie długofalowej strategii QA dla obszaru biznesowego obejmującego wiele zespołów
  • Wybór, unifikacja i nadzór nad wdrażaniem skalowalnych frameworków automatyzacji testów (np. Playwright, Selenium, Cypress)
  • Promowanie i wdrażanie podejścia Shift-Left, przenoszącego testy na wczesne etapy SDLC
  • Standaryzacja procesów testowych, definicji DoR/DoD oraz narzędzi między zespołami
  • Definiowanie i monitorowanie centralnych metryk jakości (np. Escaped Defect Rate, Defect Density) oraz budowa dashboardów
  • Zarządzanie zmianą i przełamywanie oporu w zespołach deweloperskich przy wdrażaniu nowych standardów
  • Współpraca z architektami, analitykami biznesowymi i Product Ownerami w ramach Scrum
  • Projektowanie strategii zarządzania danymi testowymi w złożonych, powiązanych środowiskach systemowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 3-letnim doświadczeniem na stanowisku lidera QA, która potrafi zaprojektować strategię testów dla kilku zespołów, zna narzędzia do automatyzacji testów i ma podstawy zarządzania zmianą.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających roli czysto technicznej, ręcznego testera lub programisty automatyzującego testy. Rola wymaga myślenia strategicznego i umiejętności miękkich – nie dla początkujących ani dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu zmianą.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile zespołów scrumowych wchodzi w zakres obowiązków?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia są obecnie używane do automatyzacji testów?
  • ?Jaki jest poziom dojrzałości procesów QA u klienta?
  • ?Czy w zespole są dedykowani inżynierowie automatyzacji, czy strategia ma być wdrażana przez obecnych testerów?
  • ?Jak mierzony jest sukces tej roli?
  • ?Czy są już zdefiniowane jakieś metryki jakości, czy trzeba je wprowadzić od zera?
  • ?Jak wygląda struktura raportowania – do kogo podlega to stanowisko?
Brakujące informacje
  • Liczba zespołów i wielkość całego obszaru
  • Konkretne narzędzia i frameworki używane w projekcie
  • Szczegóły procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rodzaj zadań)
  • Informacja o on-call lub dyżurach (prawdopodobnie nie dotyczy)
Zespół

Praca w zespołach scrumowych łączonych z pracownikami klienta, z naciskiem na samoorganizację i partnerskie relacje. Kultura oparta na bezpośredniości i interdyscyplinarności.

Powiązane strony
🔗Podobne oferty