Test Manager

Transition Technologies PSC

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏠ZdalnieTryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Lead · 8+ latDoświadczenie

LokalizacjaŁódź

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano17 maja 2026

Ostatnio sprawdzono17 maja 2026

Wygasa za45 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

release management ITIL Deployment Management Azure DevOps

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Test Manager

Rola polega na zarządzaniu całym procesem testowania w projektach IT. Test Manager planuje, koordynuje i nadzoruje testy systemowe, integracyjne, regresji i UAT. Odpowiada za dokumentację testową, raportowanie jakości, zarządzanie defektami i ryzykami, a także za kierowanie zespołem testowym i współpracę z interesariuszami. To stanowisko kierownicze, wymagające doświadczenia w obszarze QA i test managementu, z naciskiem na organizację i komunikację.

Plusy

✓Praca w dużej, stabilnej Grupie Kapitałowej (501+ pracowników)
✓Możliwość rozwoju kompetencji w szerokim zakresie
✓Elastyczna forma zatrudnienia
✓Przyjazna atmosfera pracy i stabilność zatrudnienia

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu testowego
!Nie podano konkretnych narzędzi do zarządzania testami (np. Jira, ALM, TestRail)
!Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Planowanie strategii testowej i harmonogramu testów dla projektów
•Koordynacja testów systemowych, integracyjnych, regresji i UAT
•Przygotowywanie dokumentacji testowej (plany, przypadki testowe, raporty)
•Zarządzanie defektami i ryzykami testowymi w narzędziach do zarządzania defektami
•Monitorowanie jakości i raportowanie wskaźników jakościowych interesariuszom
•Kierowanie zespołem testowym: przydzielanie zadań, mentoring, ocena wyników
•Uczestnictwo w odbiorach projektowych i procesach doskonalenia testów

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Osoba z podstawowym doświadczeniem w test managementu lub QA, posiadająca certyfikat ISTQB, Scrum lub Agile i znająca narzędzia do zarządzania testami. Kandydat powinien mieć umiejętności koordynacji testów i pracy w zespole.

Raczej nie dla

Nie dla kandydatów bez doświadczenia w zarządzaniu testami lub QA, ani bez certyfikatów ISTQB, Agile lub Scrum. Osoby preferujące wyłącznie pracę techniczną (bez zarządzania) mogą nie być odpowiednie.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior4/5

Hands-on2/5

Architekt3/5

Remote5/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół testowy, którym będę zarządzać?
?Jakie konkretnie narzędzia do zarządzania testami są używane w firmie?
?Czy rola obejmuje bezpośrednią odpowiedzialność za budżet lub dobór narzędzi?
?Jakie są główne projekty, nad którymi obecnie pracuje zespół?
?Czy istnieje ścieżka awansu dla menedżera testów?
?Jak często odbywają się spotkania z interesariuszami i jakie są oczekiwania co do raportowania?

Brakujące informacje

−Nie podano wielkości zespołu testowego
−Brak konkretnych narzędzi do zarządzania testami (np. Jira, HP ALM, TestRail)
−Nie opisano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
−Brak informacji o możliwych podróżach służbowych
−Nie określono zakresu odpowiedzialności budżetowej

Zespół

Przyjazna atmosfera pracy i stabilność zatrudnienia, praca w dużej grupie kapitałowej z możliwością rozwoju.

🔗Podobne oferty