Tester AI
emagine Polska
To rola seniornego automatyzującego testera, skupiona na testowaniu automatycznym przy użyciu narzędzia TOSCA dla aplikacji webowych i desktopowych, głównie w kontekście systemów CRM. Mimo tytułu 'Tester AI', aspekty AI są marginalne – dodane głównie jako buzzword. Głównym zadaniem jest projektowanie, rozwijanie i utrzymywanie frameworków automatyzacji oraz wykonywanie testów funkcjonalnych i regresyjnych. Praca w globalnym zespole, w modelu hybrydowym lub zdalnym z okazjonalnymi wizytami w biurze.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano szczegółów dotyczących zespołu (wielkość, struktura), brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola QA Automation Engineer, nie specjalisty ds. testowania AI. Automatyzacja TOSCA i funkcjonalne testy CRM stanowią rdzeń, a elementy AI (prompt engineering) są dodane głównie marketingowo.
To rola seniornego automatyzującego testera, skupiona na testowaniu automatycznym przy użyciu narzędzia TOSCA dla aplikacji webowych i desktopowych, głównie w kontekście systemów CRM. Mimo tytułu 'Tester AI', aspekty AI są marginalne – dodane głównie jako buzzword. Głównym zadaniem jest projektowanie, rozwijanie i utrzymywanie frameworków automatyzacji oraz wykonywanie testów funkcjonalnych i regresyjnych. Praca w globalnym zespole, w modelu hybrydowym lub zdalnym z okazjonalnymi wizytami w biurze.
- ✓Praca w międzynarodowym środowisku z ciekawymi wyzwaniami automatyzacyjnymi
- −Tytuł 'Tester AI' może być mylący – AI odgrywa marginalną rolę, głównie jako buzzword
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego i szczegółów dotyczących zespołu
- !Stawka 160-170 PLN/h może być niższa niż oczekiwana dla seniora (w zależności od rynku)
- !Współpraca z globalnym zespołem może wymagać pracy w różnych strefach czasowych
- !Brak informacji o benefitach (np. budżet szkoleniowy, dodatkowe dni wolne)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja zautomatyzowanych testów w TOSCA dla aplikacji webowych i desktopowych
- •Tworzenie i utrzymywanie frameworków automatyzacji testów
- •Wykonywanie testów regresyjnych i funkcjonalnych na systemach CRM
- •Prowadzenie testów integracyjnych (SIT) i akceptacyjnych (UAT) przy użyciu automatycznych skryptów
- •Zarządzanie defektami i raportowanie ryzyk do zarządu programu
- •Współpraca z globalnymi zespołami w celu zapewnienia jakości
- •Dokumentowanie przypadków testowych i procesów automatyzacji
- •Optymalizacja procesów testowych i eliminacja nieefektywności
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Tester automatyzujący z solidnym doświadczeniem w TOSCA (minimum 4 lata) i testach CRM, potrafiący samodzielnie projektować i utrzymywać automatyczne testy. Musi być komunikatywny, gotowy do współpracy w międzynarodowym zespole i zarządzania defektami.
Juniorzy bez doświadczenia z TOSCA ani automatyzacji, osoby szukające pracy wyłącznie stacjonarnej lub preferujące testy manualne, a także testerzy bez znajomości CRM.
- ?Jak wygląda konkretnie model hybrydowy – ile dni w miesiącu/tygodniu w biurze?
- ?Ile osób liczy zespół testowy i jak jest zorganizowany (lokalny vs globalny)?
- ?Czy rzeczywiście wykorzystywane są techniki AI w testach, czy to tylko poboczne?
- ?Jakie systemy CRM będą testowane? (np. Salesforce, Dynamics)
- ?Czy oferujecie budżet na certyfikacje TOSCA lub inne szkolenia?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie domowe)?
- ?Czy istnieje możliwość pełnego zdalnego, czy wizyty są obowiązkowe?
- −Nie podano szczegółów dotyczących zespołu (wielkość, struktura)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jakie benefity oferuje firma (opieka medyczna, dni wolne itp.)
- −Nie określono, czy wymagany jest dyżur on-call
Globalny zespół, profesjonalna atmosfera, nacisk na współpracę i ciągłe doskonalenie procesów.