Tester Automatyzujący (Java / Playwright) (m/k/n)

UPVANTA sp. z o.o.

Oferta w skrócie

14 700 – 19 950PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWrocław

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za29 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Java Playwright Selenium Selenide Gherkin Cucumber.js GitLab Jenkins

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola polega na automatyzacji testów UI i API dla nowoczesnych aplikacji biznesowych w branży ubezpieczeniowej. Będziesz budować stabilne, utrzymywalne frameworki testowe w Javie z Playwright, Selenium i Cucumber. Pracujesz w 100% zdalnie, w metodyce Agile/Scrum. Kluczowe jest doświadczenie w automatyzacji webowej i znajomość narzędzi CI/CD.

Na co uważać

!Firma to IT services (outsourcing) – możliwa praca u klienta zewnętrznego
!Nie podano wielkości zespołu ani liczby osób w projekcie
!Brak informacji o procesie on-call lub nadgodzinach

Codzienna praca

•Pisanie i utrzymywanie testów UI z użyciem Playwright (Java) i Selenium/Selenide
•Projektowanie scenariuszy BDD w Gherkin i implementacja kroków w Cucumber
•Testowanie REST API z Postman/Insomnia i automatyzacja tych testów
•Integracja testów z pipeline CI/CD (Jenkins, GitLab)
•Debugowanie błędów na podstawie logów z Kibany
•Współpraca z zespołem nad strategią testowania i dobrymi praktykami
•Modyfikacja dużych plików JSON w kontekście testów
•Tworzenie narzędzi wspierających automatyzację (helpery, mockowanie)

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Tester automatyzujący z co najmniej 2-3 letnim komercyjnym doświadczeniem, solidną znajomością Java i Playwright (wymóg). Znający podstawy testowania API i CI/CD.

Raczej nie dla

Nie dla manualnych testerów bez doświadczenia w automatyzacji. Nie dla początkujących w Javie lub Playwright.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior2/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote5/5

Enterprise2/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół testowy i jak jest zorganizowany?
?Czy pracujemy dla konkretnego klienta czy nad własnym produktem?
?Jaka jest obecna struktura frameworka testowego?
?Czy istnieje już baza testów automatycznych, czy budujemy od nowa?
?Jakie są godziny pracy i czy istnieje możliwość elastycznego czasu?
?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy?

Brakujące informacje

−Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
−Brak informacji o zakresie odpowiedzialności za testy manualne
−Nie określono konkretnego produktu/projektu

Zespół

Zespół pracuje w metodyce Agile/Scrum, tworząc nowoczesne aplikacje biznesowe dla branży ubezpieczeniowej. Kładzie nacisk na jakość i dobre praktyki automatyzacji.

Rekrutacja

CV -> Introductory interview -> Technical interview

🔗Podobne oferty