Tester Manualny
ADVOX
Rola manualnego testera oprogramowania w software house'ie specjalizującym się w eCommerce (Magento). Będziesz testować aplikacje webowe (HTML/CSS, REST API, GraphQL), pisać scenariusze testowe, zgłaszać błędy i współpracować z zespołem developerskim. Firma promuje niekorporacyjną atmosferę, elastyczne godziny i pracę zdalną. Mimo że oferta skierowana jest do testerów manualnych, mile widziana jest wiedza o automatyzacji (Playwright) – ale nie jest wymagana.
Brakuje: wielkość zespołu qa, liczba projektów przypadająca na testera.
Rola manualnego testera oprogramowania w software house'ie specjalizującym się w eCommerce (Magento). Będziesz testować aplikacje webowe (HTML/CSS, REST API, GraphQL), pisać scenariusze testowe, zgłaszać błędy i współpracować z zespołem developerskim. Firma promuje niekorporacyjną atmosferę, elastyczne godziny i pracę zdalną. Mimo że oferta skierowana jest do testerów manualnych, mile widziana jest wiedza o automatyzacji (Playwright) – ale nie jest wymagana.
- ✓Praca w 100% zdalna – elastyczne godziny
- ✓Opcjonalne zadanie rekrutacyjne – nie jest wymagane
- ✓Firma deklaruje brak korporacyjnej atmosfery (brak ASAP-ów, płaskie struktury)
- ✓Dodatkowe benefity: fotel masujący, masażystka, wsparcie psychologiczne
- ✓Szkolenia i rozwój (w granicach rozsądku)
- !Brak informacji o wielkości zespołu QA oraz liczbie projektów przypadających na testera
- !Opis benefitów zawiera ogólnikowe 'i wiele innych' – brak konkretów
- !Software house – możliwość zmiany projektu i stacku technologicznego
- !Wymagana znajomość Magento – niszowa technologia, która może ograniczać mobilność
- •Ręczne testowanie funkcjonalności webowych (HTML/CSS, REST API, GraphQL)
- •Tworzenie i utrzymywanie scenariuszy testowych oraz danych testowych
- •Analiza wyników testów i raportowanie błędów w JIRA
- •Weryfikacja poprawności działania sklepów internetowych (Magento)
- •Współpraca z zespołem developerskim przy rozwiązywaniu problemów
- •Testowanie regresji po wdrożeniach
- •Uczestnictwo w spotkaniach projektowych i planowaniu testów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z dokładnie 1 rokiem doświadczenia w manualnym testowaniu, znająca podstawy HTML/CSS i API (REST, GraphQL), potrafiąca samodzielnie pisać przypadki testowe i zgłaszać błędy.
Osoby bez żadnego komercyjnego doświadczenia w testowaniu (stażyści/juniorzy bez 1 roku) oraz testerzy oczekujący wyłącznie automatyzacji – rola jest głównie manualna, a automatyzacja to tylko dodatek.
- ?Ile osób liczy zespół QA?
- ?Czy testerzy są przypisani do jednego projektu, czy rotują między projektami?
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy – jaka jest proporcja testów manualnych do ewentualnych zadań automatyzacyjnych?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku automatyzacji – czy firma wspiera naukę Playwright?
- ?Jaki jest cykl wydawniczy (sprinty) i jak często są wdrożenia?
- ?Czy w pracy używa się narzędzi do zarządzania testami (TestRail, Zephyr itp.)?
- ?Jak wygląda proces raportowania błędów – czy tester ma wpływ na priorytetyzację?
- ?Czy firma oferuje budżet na kursy/certyfikacje?
- −Wielkość zespołu QA
- −Liczba projektów przypadająca na testera
- −Opis narzędzi do zarządzania testami (poza JIRA)
- −Informacja o ewentualnych dyżurach lub pracy w weekendy
- −Konkretna ścieżka rozwoju zawodowego (np. do seniora, automatyka)
Niekorporacyjna, elastyczna atmosfera z naciskiem na efekty i współpracę. Firma stawia na indywidualne preferencje (sowy, skowronki) i brak sztywnej hierarchii.
Cztery etapy: 1) aplikacja (CV), 2) rozmowa z rekruterem/techlead (online lub stacjonarnie), 3) opcjonalne zadanie praktyczne (nie zawsze), 4) finalna rozmowa – oferta lub informacja zwrotna.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 31,0–50,6 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię HTML. Pełne statystyki zarobków →