Tester Manualny / Testerka Manualna
Astek
Jest to junior role manualnego testera dla klienta z branży bankowej. Będziesz wykonywać testy manualne (funkcjonalne, integracyjne, regresyjne) systemów bankowych, pracując zdalnie. Na co dzień będziesz analizować dokumentację techniczną i biznesową, tworzyć przypadki testowe, raportować błędy oraz współpracować z zespołem developerów i analityków. Praca w modelu Agile z udziałem w ceremoniach (daily, refinement, sprint review).
Brakuje: nie podano konkretnych narzędzi do zarządzania testami i bug trackingu, brak informacji o liczbie projektów lub możliwości rotacji.
Jest to junior role manualnego testera dla klienta z branży bankowej. Będziesz wykonywać testy manualne (funkcjonalne, integracyjne, regresyjne) systemów bankowych, pracując zdalnie. Na co dzień będziesz analizować dokumentację techniczną i biznesową, tworzyć przypadki testowe, raportować błędy oraz współpracować z zespołem developerów i analityków. Praca w modelu Agile z udziałem w ceremoniach (daily, refinement, sprint review).
- ✓100% pracy zdalnej – bez konieczności dojazdów
- ✓Szkolenia techniczne, certyfikaty i mentoring Competence Center
- ✓Jasna ścieżka kariery i pakiet benefitów (Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie) nawet na B2B
- ✓Długoterminowa współpraca i system rekomendacji z bonusem do 7000 zł
- !Kontrakt B2B – brak płatnego urlopu i zwolnienia lekarskiego (chyba że dodatkowo wykupione)
- !Widełki wynagrodzenia 500-800 PLN/dzień – realna stawka może być na dolnym przedziale dla juniora
- !Proces rekrutacji obejmuje trzy spotkania, a w razie potrzeby dodatkowy etap techniczny – może się wydłużyć
- •Przygotowywanie i wykonywanie testów manualnych (funkcjonalnych, integracyjnych, regresyjnych)
- •Analiza dokumentacji technicznej i biznesowej (specyfikacji procesów, diagramów)
- •Tworzenie i utrzymywanie scenariuszy oraz przypadków testowych
- •Raportowanie błędów i wsparcie w analizie (bug tracking)
- •Weryfikacja poprawności działania API REST
- •Udział w testach integracyjnych systemów bankowych
- •Współpraca z zespołem projektowym (developerzy, analitycy, architekci)
- •Udział w ceremoniach Agile (daily, refinement, sprint review)
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Absolwent kierunku technicznego lub osoba po kursie testerskim, która zna podstawy SQL i REST API, ma ogólną wiedzę o testowaniu, potrafi pracować z dokumentacją i chce zdobyć pierwsze komercyjne doświadczenie.
Nie dla doświadczonych testerów (mid/senior) ani osób szukających automatyzacji lub programowania jako głównego zajęcia. Rola czysto manualna, junior-level.
- ?Czy benefit (Multisport, opieka medyczna) przysługuje również na kontrakcie B2B?
- ?Jaki jest planowany czas trwania projektu dla klienta bankowego?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania testami i bug trackingu są używane?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na etat w przyszłości?
- ?Jak wygląda onboarding i czy klient zapewnia sprzęt (laptop)?
- ?Ile osób liczy zespół projektowy, w którym będę pracować?
- −Nie podano konkretnych narzędzi do zarządzania testami i bug trackingu
- −Brak informacji o liczbie projektów lub możliwości rotacji
- −Nie wiadomo, czy istnieje okres próbny na kontrakcie B2B
- −Brak informacji o możliwości przedłużenia współpracy po projekcie
Praca w zespole Agile z regularnymi ceremoniami (daily, refinement, sprint review). Firma deklaruje przyjazną atmosferę i integracje, a także mentoring i rozwój.
Rozmowa z rekruterem → rozmowa z business managerem → spotkanie z klientem. W uzasadnionych przypadkach dodatkowy etap weryfikacji technicznej. Łącznie 3-4 etapy.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię JSON. Pełne statystyki zarobków →