Tester manualny / Testerka manualna
People Trust
To rola testera manualnego w zespole outsourcingowym (People Trust) pracującym dla znanej marki motoryzacyjnej. Będziesz testować aplikacje webowe i backendowe (API), tworzyć scenariusze testowe, zgłaszać błędy w JIRA, uczestniczyć w testach UAT i prezentować funkcjonalności na demach sprintów. Praca w pełni zdalna na B2B, z wynagrodzeniem typowym dla mid-level, mimo oznaczenia junior.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu qa i programistów, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadania).
Tytuł mówi junior, ale wymagane 2 lata doświadczenia i znajomość API/SQL – realnie to rola dla testera mid-level. Ponadto to outsourcing, nie praca bezpośrednio u producenta aut.
To rola testera manualnego w zespole outsourcingowym (People Trust) pracującym dla znanej marki motoryzacyjnej. Będziesz testować aplikacje webowe i backendowe (API), tworzyć scenariusze testowe, zgłaszać błędy w JIRA, uczestniczyć w testach UAT i prezentować funkcjonalności na demach sprintów. Praca w pełni zdalna na B2B, z wynagrodzeniem typowym dla mid-level, mimo oznaczenia junior.
- ✓W pełni zdalnie na B2B
- ✓Wynagrodzenie powyżej typowego juniora (11760-15120 PLN netto)
- ✓Praca przy nowoczesnych systemach automotive i cyfrowej transformacji
- ✓Możliwość prezentacji funkcjonalności na demach – realny wpływ
- !Poziom junior w danych strukturalnych, ale wymagane 2 lata doświadczenia (raczej mid)
- !Firma rekrutacyjna (People Trust) – praca u klienta, możliwe zmiany projektów
- !Brak informacji o wielkości zespołu i konkretnym kliencie (automotive, ale nieznana marka)
- •Testowanie manualne aplikacji webowych i usług backendowych
- •Tworzenie i wykonywanie scenariuszy oraz przypadków testowych
- •Rejestrowanie, analiza i monitorowanie zgłoszonych błędów (JIRA)
- •Udział w testach akceptacyjnych (UAT)
- •Współpraca z programistami, analitykami i przedstawicielami biznesu
- •Przygotowywanie dokumentacji i raportów z testów
- •Prezentowanie ukończonych funkcjonalności podczas demo sprintów
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Tester z dokładnie 2 latami doświadczenia, który potrafi pisać zapytania SQL i testować REST/SOAP API, obyty z JIRA, gotowy do samodzielnej pracy zdalnej.
Osoby z mniej niż 2 latami doświadczenia w testowaniu manualnym, bez znajomości SQL lub API, preferujące pracę w zespole wewnętrznym (nie outsourcing).
- ?Ile osób liczy zespół QA oraz zespół projektowy?
- ?Czy klient jest znany? Jakie są szczegóły projektu (faza, stos technologiczny)?
- ?Czy przewidziane są szkolenia lub budżet na rozwój?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ilość etapów, zadanie domowe?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania kontraktu?
- ?Czy narzędzia testowe są narzucone, czy mogę zaproponować własne?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na etat w przyszłości?
- −Nie podano wielkości zespołu QA i programistów
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadania)
- −Nie wiadomo, czy klient udostępnia środowiska testowe czy trzeba przygotować własne
- −Brak informacji o on-call lub dyżurach
- −Nie określono, czy projekt jest nowy (greenfield) czy rozwój istniejącego systemu
Zespół współpracuje z programistami, analitykami i biznesem, kładzie nacisk na jakość i realny wpływ na produkt. Atmosfera może być luźna, ale wymagana samodzielność.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 70,0–90,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię qa.