Tester/Testerka Manualny/a

Onwelo

Oferta w skrócie

10 080 – 12 600PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano12 maja 2026

Ostatnio sprawdzono12 maja 2026

Wygasa za20 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Jira Postman SQL

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?QA Engineer

Rola Testera Manualnego w projekcie dla klienta z branży retail. Będziesz odpowiadać za jakość systemów poprzez ręczne testowanie aplikacji, głównie natywnych (mile widziane). Praca stacjonarna z Warszawy lub Poznania, wymagająca znajomości SQL, Postmana, Gherkina, Linuxa i podstaw linii poleceń. Nacisk na testy manualne na urządzeniach fizycznych, raportowanie błędów i współpracę z zespołem.

Plusy

✓Elastyczne godziny pracy
✓Szkolenia wewnętrzne
✓Przyjazne środowisko pracy i integracje

Na co uważać

!Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
!Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów w trakcie
!Wymaganie znajomości Emacs/Nano może być nietypowe dla testera

Codzienna praca

•Wykonywanie testów manualnych na urządzeniach fizycznych
•Tworzenie i aktualizacja scenariuszy oraz przypadków testowych
•Wykrywanie, raportowanie i monitorowanie błędów
•Współpraca z zespołem deweloperskim, analitykami i Product Ownerem
•Udział w planowaniu testów oraz przeglądach sprintów
•Weryfikacja poprawności wdrożeń i testów regresji
•Czytanie logów systemowych i aplikacyjnych
•Korzystanie z Postmana do testowania REST API

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Tester manualny z 3 latami doświadczenia, ISTQB, podstawami SQL i Linuxa, umiejący obsługiwać Postmana i Gherkina, gotowy do pracy w biurze.

Raczej nie dla

Juniorzy bez 3 lat doświadczenia lub osoby szukające pracy zdalnej. Również nie dla automatyzatorów, którzy nie chcą wykonywać testów manualnych.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior2/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote1/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Jakie konkretnie aplikacje natywne (Android/iOS) są testowane?
?Ile osób liczy zespół testowy i deweloperski?
?Czy planowane jest wprowadzenie automatyzacji testów?
?Jakie narzędzia do zarządzania testami (np. Jira, TestRail) są używane?
?Jak wygląda typowy sprint i cykl wydań?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w wyjątkowych sytuacjach?
?Jaki jest zakres odpowiedzialności za planowanie testów – czy wymagana jest samodzielność?

Brakujące informacje

−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie podano wielkości zespołu
−Brak informacji o platformie aplikacji natywnych (Android/iOS)
−Nie wiadomo, czy są testy automatyczne planowane w przyszłości
−Brak informacji o narzędziu do zarządzania testami

🔗Podobne oferty