Tester/Testerka (profil techniczny)
BlueSoft
Rola dedykowana testerowi technicznemu, skupiona na testach wydajnościowych systemów logistycznych. Codzienna praca obejmuje tworzenie i wykonywanie testów w JMeter, testowanie API (SOAP/REST) za pomocą SoapUI i Postman, analizę logów oraz współpracę z programistami. Wymagana jest podstawowa znajomość programowania i SQL. To nie jest rola czysto manualna – nacisk kładziony jest na wydajność i automatyzację testów performance.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania), nie podano wielkości zespołu projektowego.
Rola dedykowana testerowi technicznemu, skupiona na testach wydajnościowych systemów logistycznych. Codzienna praca obejmuje tworzenie i wykonywanie testów w JMeter, testowanie API (SOAP/REST) za pomocą SoapUI i Postman, analizę logów oraz współpracę z programistami. Wymagana jest podstawowa znajomość programowania i SQL. To nie jest rola czysto manualna – nacisk kładziony jest na wydajność i automatyzację testów performance.
- ✓Stabilna, duża firma (1000+ pracowników, Grupa Orange)
- ✓Dostęp do szkoleń i certyfikacji Cloud
- ✓Zajęcia z języków obcych
- ✓Płaska hierarchia i kultura dzielenia się wiedzą
- !Weryfikacja tożsamości przez mObywatel – nietypowe, może budzić wątpliwości
- !Brak informacji o wielkości zespołu projektowego
- !Nie podano konkretnych narzędzi CI/CD ani monitoringu
- !Model pracy (zdalny/hybrydowy) zależy od zespołu – nie ma jednoznacznej deklaracji
- •Tworzenie i wykonywanie testów wydajnościowych przy użyciu JMeter
- •Projektowanie i utrzymywanie scenariuszy testowych na podstawie wymagań
- •Testowanie API (SOAP/REST) za pomocą SoapUI i Postman
- •Weryfikacja danych w bazach SQL
- •Analiza logów aplikacji w celu identyfikacji błędów
- •Współpraca z programistami przy debugowaniu i rozwiązywaniu problemów
- •Udział w spotkaniach zespołowych i planowaniu sprintów (Jira, Confluence)
- •Raportowanie wyników testów i wskaźników wydajności
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Tester z około 2-letnim doświadczeniem w testach wydajnościowych, który zna JMeter, potrafi testować API i ma podstawy programowania oraz SQL. Jest w stanie samodzielnie przygotować scenariusze testowe i analizować logi.
Osoby bez doświadczenia w testach wydajnościowych (juniorzy), testerzy manualni stroniący od technicznych aspektów (logi, programowanie), ani osoby szukające wyłącznie pracy stacjonarnej.
- ?Jaka jest wielkość zespołu i liczba testerów w projekcie?
- ?Czy testy wydajnościowe są wykonywane cyklicznie czy tylko przy głównych wdrożeniach?
- ?Jakie narzędzia są używane do monitorowania wydajności w środowisku produkcyjnym?
- ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór narzędzi testowych?
- ?Jak wygląda współpraca z klientem logistycznym – czy jest bezpośredni kontakt?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call?
- ?Jakie są perspektywy rozwoju w kierunku automatyzacji testów?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania)
- −Nie podano wielkości zespołu projektowego
- −Brak informacji o narzędziach CI/CD i monitoringu
- −Nie wiadomo, czy oferta dotyczy konkretnego projektu, czy poolu rezerwowego
Praca w interdyscyplinarnym zespole ekspertów z płaską hierarchią. Firma promuje dzielenie się wiedzą poprzez gildie tematyczne i szkolenia wewnętrzne.
Na poziomie rynkowym
≈ 80,0–100,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię JMeter.