Pomiń do treści
Logo firmy 4IT Solutions

Tester wydajnościowy

4IT Solutions

Oferta w skrócie
18 48021 840PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano19 maja 2026
Ostatnio sprawdzono19 maja 2026
Wygasa za35 dni
Werdykt JobHunt

Jesteś testerem wydajnościowym dla klienta z sektora automotive. Na co dzień projektujesz i wykonujesz testy obciążeniowe API za pomocą JMeter, automatyzujesz testy UI w Playwright (TypeScript) dla aplikacji wykorzystujących Shadow DOM, oraz analizujesz wpływ wydajności backendu na działanie interfejsu użytkownika. Pracujesz w trybie zdalnym, współpracując z zespołami deweloperskimi klienta.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu testowego ani deweloperskiego., brak informacji o narzędziach monitorujących i raportujących wyniki testów..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Performance Testing • CLS • Mock ServicesJMeter • Playwright • API Testing • Shadow DOM
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Jesteś testerem wydajnościowym dla klienta z sektora automotive. Na co dzień projektujesz i wykonujesz testy obciążeniowe API za pomocą JMeter, automatyzujesz testy UI w Playwright (TypeScript) dla aplikacji wykorzystujących Shadow DOM, oraz analizujesz wpływ wydajności backendu na działanie interfejsu użytkownika. Pracujesz w trybie zdalnym, współpracując z zespołami deweloperskimi klienta.

Plusy
  • W 100% zdalnie – brak konieczności dojazdów.
  • Rzeczywisty wpływ na produkt – testy wydajnościowe kluczowe dla stabilności systemu.
  • Otwartość na inicjatywy i możliwość podnoszenia kwalifikacji.
Na co uważać
  • Opis projektu w czasie przeszłym ('Celem projektu była...') – niejasne, czy projekt jest aktywny czy rozpoczyna się od nowa.
  • Proces rekrutacyjny: aż 3 etapy (rozmowa z agencją + 2 spotkania z klientem) – może być czasochłonny.
  • !Nie podano nazwy klienta ani wielkości zespołu testowego.
  • !Zakres obowiązków obejmuje zarówno testy wydajnościowe jak i UI – może to być rola hybrydowa z szerokim zakresem.
  • !Brak informacji o on-call, dyżurach czy oczekiwanej liczbie testów.
Codzienna praca
  • Projektowanie i realizacja testów wydajnościowych oraz obciążeniowych endpointów API w JMeter
  • Budowanie scenariuszy testowych o wysokiej współbieżności (high concurrency)
  • Automatyzacja testów interfejsu użytkownika w Playwright (TypeScript) ze szczególnym uwzględnieniem Shadow DOM
  • Implementacja mechanizmów lokalizacji i interakcji z elementami w Shadow Root
  • Analiza wpływu wydajności backendu na renderowanie komponentów i wykonanie JS po stronie klienta
  • Monitorowanie opóźnień i weryfikacja stabilności wizualnej aplikacji (CLS)
  • Optymalizacja strategii asynchronicznego oczekiwania i identyfikacja race conditions
  • Współpraca z zespołami deweloperskimi przy analizie wyników testów i rekomendowaniu usprawnień
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Tester z co najmniej 4-letnim doświadczeniem w automatyzacji testów, praktyczną znajomością JMeter i Playwright oraz podstawową wiedzą o Shadow DOM i testach obciążeniowych.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów z mniej niż 4 latami doświadczenia, ani dla osób bez praktyki w testach wydajnościowych (JMeter) lub automatyzacji UI (Playwright).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy projekt jest już rozpoczęty czy dopiero startuje?
  • ?Ile osób liczy zespół testowy i deweloperski po stronie klienta?
  • ?Jakie narzędzia monitorujące są używane (np. Grafana, Datadog)?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy przy testach obciążeniowych?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub certyfikaty (np. ISTQB, JMeter)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu testowego ani deweloperskiego.
  • Brak informacji o narzędziach monitorujących i raportujących wyniki testów.
  • Nie wiadomo, czy testy są wykonywane w środowisku staging czy produkcyjnym.
  • Brak wzmianki o procesie zgłaszania i śledzenia błędów.
Zespół

W ogłoszeniu mowa o 'atmosferze otwartości i współpracy' oraz 'zgranym zespole' – może to wskazywać na przyjazne, ale raczej małe środowisko.

Rekrutacja

1. Rozmowa z przedstawicielem 4IT Solutions. 2. Spotkanie z zespołem klienta z oceną techniczną i case study. 3. Dodatkowe spotkanie z klientem w języku angielskim.

🔗Podobne oferty