TypeScript Engineer
Kadromierz
Kadromierz to SaaS do zarządzania czasem pracy i obecnością. Jako TypeScript Engineer będziesz projektować, implementować i wdrażać nowe funkcjonalności zarówno po stronie backendu (Node.js, cloud, Kubernetes), jak i frontendu (web, potencjalnie mobile). Rola wymaga solidnej znajomości TypeScript, doświadczenia z chmurą i Kubernetes, oraz umiejętności projektowania złożonych systemów. To stanowisko łączy backend, frontend i DevOps w jednym.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze, nie podano konkretnego dostawcy chmury.
Kadromierz to SaaS do zarządzania czasem pracy i obecnością. Jako TypeScript Engineer będziesz projektować, implementować i wdrażać nowe funkcjonalności zarówno po stronie backendu (Node.js, cloud, Kubernetes), jak i frontendu (web, potencjalnie mobile). Rola wymaga solidnej znajomości TypeScript, doświadczenia z chmurą i Kubernetes, oraz umiejętności projektowania złożonych systemów. To stanowisko łączy backend, frontend i DevOps w jednym.
- ✓Brak live codingu w procesie rekrutacyjnym
- ✓Nowoczesne biuro we Wrocławiu (opcjonalnie)
- ✓Zgrany zespół ekspertów
- !Poziom regular a wymagania dotyczące Kubernetes i złożonych systemów sugerują wyższy seniority
- !Monitorowanie i optymalizacja mogą oznaczać dyżury produkcyjne – brak jasności co do on-call
- !Nie podano konkretnego dostawcy chmury ani zakresu odpowiedzialności za infra
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności backendowych w TypeScript/Node.js
- •Tworzenie i rozwijanie aplikacji webowych (React) i/lub mobilnych (React Native)
- •Zarządzanie i optymalizacja wdrożeń w Kubernetes
- •Monitorowanie i diagnozowanie problemów produkcyjnych
- •Przegląd kodu (code review) i dbanie o jakość kodu
- •Optymalizacja wydajności istniejących rozwiązań
- •Współpraca z zespołem przy planowaniu architektury i technologii
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Średnio-zaawansowany programista z 3-5 letnim doświadczeniem, solidnym TypeScript, podstawami backendu i chmury, chętny do nauki Kubernetes i pracy z mikrousługami.
Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia, frontendowcy unikający backendu i chmury, osoby niechętne do pracy z Kubernetes oraz lubiące wyłącznie gotowe rozwiązania bez projektowania.
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jak jest zorganizowany?
- ?Którego dostawcy chmurowego używacie (AWS, GCP, Azure)?
- ?Czy są dyżury on-call i jak często?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad backendem do frontendu?
- ?Czy aplikacja mobilna jest już na produkcji, czy dopiero planowana?
- ?Jakie narzędzia CI/CD wykorzystujecie?
- ?Jak wygląda proces deployu i zarządzania środowiskami?
- ?Czy planujecie rozwijanie React Native, czy to tylko opcjonalny atut?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
- −Nie podano konkretnego dostawcy chmury
- −Nie wiadomo czy rola wiąże się z dyżurami on-call
- −Brak opisu codziennych procesów (CI/CD, testowanie)
Zgrany zespół specjalistów, który podchodzi do pracy z pasją i zaangażowaniem – wynika z ogłoszenia. Prawdopodobnie atmosfera startupowa z elastycznością.
Etap 1: Rozmowa telefoniczna (5-10 min). Etap 2: Spotkanie techniczne (~1.5h) bez live coding, weryfikacja poprzez pytania. Decyzja i propozycja w ciągu 7 dni od rozmowy.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię TypeScript. Pełne statystyki zarobków →