Pomiń do treści
Logo firmy Etteplan

UX/UI Designer - Data & Analytics (M/F/NB)

Etteplan

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano17 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono17 czerwca 2026
Wygasa za2 dni
Werdykt JobHunt

Rola projektanta UX/UI w zespole tworzącym narzędzia analityczne i dashboardy dla klienta z branży smart metering i zarządzania infrastrukturą. Będziesz projektować złożone aplikacje biznesowe, nie strony marketingowe. Pracujesz blisko z Product Ownerami, analitykami i developerami, rozwijasz Design System i masz realny wpływ na decyzje projektowe.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu projektowego, brak informacji o budżecie na narzędzia lub szkolenia.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Responsive Web DesignDesign SystemsFigmaUX/UI
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?UX/UI Designer

Rola projektanta UX/UI w zespole tworzącym narzędzia analityczne i dashboardy dla klienta z branży smart metering i zarządzania infrastrukturą. Będziesz projektować złożone aplikacje biznesowe, nie strony marketingowe. Pracujesz blisko z Product Ownerami, analitykami i developerami, rozwijasz Design System i masz realny wpływ na decyzje projektowe.

Plusy
  • Realny wpływ na decyzje projektowe i rozwój Design Systemu
  • Praca nad długofalowym, stabilnym projektem w międzynarodowym zespole
  • Autonomia i partnerska współpraca z zespołem
  • Możliwość rozwoju kompetencji w projektowaniu data-heavy i wizualizacji danych
Na co uważać
  • !Preferowany tryb hybrydowy z biura we Wrocławiu, choć dopuszczalny jest także w pełni zdalny – niejasne, jak często wymagana jest obecność
  • !Proces rekrutacyjny może obejmować dodatkową rozmowę z klientem, co wydłuża rekrutację
  • !Zadanie rekrutacyjne (ok. 2h) – może być dla niektórych obciążające
  • !Nieokreślony typ umowy (w ogłoszeniu 'permanent', ale w benefitach 'B2B')
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie UX/UI dla złożonych aplikacji webowych i mobilnych (RWD)
  • Tworzenie wireframe'ów, user flow i high-fidelity mockupów w Figmie
  • Współpraca z Product Ownerami, analitykami i zespołami developerskimi
  • Wsparcie zespołu podczas implementacji i doprecyzowanie rozwiązań UX/UI
  • Projektowanie i rozwój komponentów wielokrotnego użytku w Design Systemie
  • Przeprowadzanie badań UX (np. testy użyteczności, wywiady) i analiza danych
  • Prezentowanie rozwiązań i zbieranie feedbacku od interesariuszy
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

UX/UI Designer z minimum 3-letnim doświadczeniem, solidną znajomością Figmy i Design Systemów, z portfolio pokazującym projekty aplikacji webowych. Osoba komunikatywna w języku angielskim, gotowa do współpracy w zespole międzynarodowym.

Raczej nie dla

Juniorzy z mniej niż 3 latami doświadczenia. Osoby preferujące projektowanie stron marketingowych lub produktów konsumenckich, nie zainteresowane złożonymi narzędziami biznesowymi i analitycznymi.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i ilu jest w nim designerów?
  • ?Jak wygląda współpraca z zespołem developerskim – czy designer uczestniczy w daily/planningach?
  • ?Czy Design System jest już rozwinięty, czy zaczynamy od zera?
  • ?Jak często przeprowadzane są badania użyteczności i czy są wbudowane w proces?
  • ?Czy istnieje możliwość udziału w konferencjach lub szkoleniach?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjami do utrzymania istniejących?
  • ?Czy narzędzia do prototypowania (np. Framer, Webflow) są mile widziane w codziennej pracy?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu projektowego
  • Brak informacji o budżecie na narzędzia lub szkolenia
  • Nie określono, jak często odbywają się badania z użytkownikami
  • Brak szczegółów dotyczących ścieżki kariery w firmie
Zespół

Partnerska współpraca, feedback i autonomia – zespół ceni otwartość i wspólne podejmowanie decyzji projektowych.

Rekrutacja

1) Przesłanie CV (najlepiej po angielsku) z oczekiwaniami finansowymi i datą dostępności. 2) Rozmowa z HR (40-60 min online). 3) Krótkie zadanie projektowe (do 2h). 4) Spotkanie domenowe omawiające doświadczenie i zadanie. 5) Dodatkowa rozmowa z klientem (opcjonalnie). 6) Informacja zwrotna.

🔗Podobne oferty