Pomiń do treści
Logo firmy fluostudio

Wordpress Developer

fluostudio

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono26 czerwca 2026
Wygasa za13 dni
Werdykt JobHunt

Fluostudio to studio brandingowe z kompetencjami software house'u. Rola skupia się na budowie customowych stron WordPress i sklepów WooCommerce od podstaw na podstawie projektów z Figmy. Będziesz tworzyć własne motywy, bloki Gutenberg/ACF, wtyczki oraz dostosowywać WooCommerce do niestandardowego designu. Pracujesz w 100% zdalnie, bez kontaktu z klientem – dostajesz gotowe makiety i zakres od Project Managera. Ważne: to nie jest konfiguracja gotowych szablonów, tylko developerska praca z PHP, JS, SCSS i nowoczesnym WordPressem (FSE, theme.json).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie domowe?).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?WordPress Developer

Fluostudio to studio brandingowe z kompetencjami software house'u. Rola skupia się na budowie customowych stron WordPress i sklepów WooCommerce od podstaw na podstawie projektów z Figmy. Będziesz tworzyć własne motywy, bloki Gutenberg/ACF, wtyczki oraz dostosowywać WooCommerce do niestandardowego designu. Pracujesz w 100% zdalnie, bez kontaktu z klientem – dostajesz gotowe makiety i zakres od Project Managera. Ważne: to nie jest konfiguracja gotowych szablonów, tylko developerska praca z PHP, JS, SCSS i nowoczesnym WordPressem (FSE, theme.json).

Plusy
  • Praca w 100% zdalna, elastyczne godziny
  • Brak kontaktu z klientem – skupienie na technice
  • Budżet szkoleniowy/konferencyjny
  • Prywatne ubezpieczenie zdrowotne i Multisport
  • Brak nadgodzin i 'gaszenia pożarów'
Na co uważać
  • !Brak info o wielkości zespołu i procesie code review
  • !Młody, dynamiczny zespół – może oznaczać mniej struktury
  • !Szeroki zakres technologii (wiele wymagań) – ryzyko 'jack of all trades'
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Implementacja stron i sklepów WooCommerce z projektów Figma
  • Tworzenie customowych motywów WordPress z użyciem ACF Pro i bloków Gutenberg
  • Budowanie natywnych bloków i konfiguracja Full Site Editing (theme.json)
  • Rozwijanie własnych wtyczek WordPress dla wydzielonych funkcjonalności
  • Dostosowywanie widoków WooCommerce (koszyk, checkout, maile) do projektu graficznego
  • Pisanie responsywnego front-endu w SCSS/CSS i JavaScript (w tym proste animacje w GSAP)
  • Debugowanie, optymalizacja i rozwijanie istniejących wdrożeń
  • Praca z hookami, CPT, taksonomiami i opcjami motywu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 3 latami komercyjnymi w WordPress i WooCommerce, potrafiąca samodzielnie zbudować customowy motyw i wtyczkę, pracująca z Figmą i dbająca o detale. Może nie mieć jeszcze doświadczenia z FSE czy block editor, ale ma solidne podstawy w ACF i PHP.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla juniorów poniżej 3 lat doświadczenia ani dla osób, które głównie konfigurowały gotowe szablony (Divi, Elementor). Nie sprawdzi się też ktoś, kto nie chce samodzielnie programować w PHP/JS i woli pracować z page builderami.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół developerski i jak wygląda współpraca (codzienny stand-up, code review)?
  • ?Jakiego narzędzia używacie do zarządzania projektami i wersjonowania kodu?
  • ?Czy wszystkie projekty są greenfield, czy są też legacy wymagające refaktoringu?
  • ?Jak wygląda proces QA – testujecie ręcznie, automatycznie?
  • ?Czy są jakieś standardy kodowania (np. BEM w CSS, PSR w PHP)?
  • ?Jak często wdrażamy zmiany i czy jest CI/CD?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie domowe?)
  • Nie wiadomo, czy są regularne spotkania online (daily, retrospektywy)
  • Brak wzmianki o używaniu systemu kontroli wersji (Git)
Zespół

Luźna, sympatyczna atmosfera w młodym, dynamicznym zespole. Praca zdalna, bez presji czasu i nadgodzin.

🔗Podobne oferty