Workday Consultant (HCM & Performance Support)
YOUR ITEAMS
Rola koncentruje się na wsparciu i konfiguracji systemu Workday w obszarze HCM i Performance. Będziesz odpowiadać za codzienne rozwiązywanie problemów, analizę wymagań biznesowych oraz wdrażanie zmian konfiguracyjnych. Współpracujesz z działami HR i IT, tworzysz dokumentację, prowadzisz testy i szkolenia. To nie jest rola developerska – kluczowa jest znajomość funkcjonalna Workday i umiejętność pracy z interesariuszami.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola koncentruje się na wsparciu i konfiguracji systemu Workday w obszarze HCM i Performance. Będziesz odpowiadać za codzienne rozwiązywanie problemów, analizę wymagań biznesowych oraz wdrażanie zmian konfiguracyjnych. Współpracujesz z działami HR i IT, tworzysz dokumentację, prowadzisz testy i szkolenia. To nie jest rola developerska – kluczowa jest znajomość funkcjonalna Workday i umiejętność pracy z interesariuszami.
- ✓Remote work
- ✓Kultura teal (organizacja bez hierarchii i biurokracji)
- ✓Wyjazdy integracyjne dla wszystkich pracowników po Europie
- ✓Wsparcie rozwoju zawodowego i szkoleń
- ✓Pakiety Luxmed Gold Extended i Multisport Plus
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie klientów
- !Nie określono, czy wsparcie dotyczy jednego klienta czy wielu
- !Brak wzmianki o dyżurach ani harmonogramie wsparcia
- •Rozwiązywanie bieżących zgłoszeń i problemów w modułach Workday HCM i Performance
- •Analiza wymagań biznesowych i proponowanie konfiguracji w Workday
- •Przeprowadzanie zmian konfiguracyjnych, aktualizacji procesów biznesowych i integracji
- •Współpraca z działami HR, Talent i biznesem w celu zbierania wymagań i walidacji rozwiązań
- •Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji (przewodniki konfiguracji, skrypty testowe, artykuły bazy wiedzy)
- •Prowadzenie testów jednostkowych, integracyjnych i regresyjnych
- •Przygotowywanie materiałów szkoleniowych i prowadzenie sesji szkoleniowych dla użytkowników końcowych
- •Monitorowanie wydajności systemu i wsparcie działań ciągłego doskonalenia
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Analityk/system wsparcia z udokumentowanym doświadczeniem w Workday HCM, potrafiący samodzielnie diagnozować problemy i proponować zmiany konfiguracyjne, ale jeszcze niekoniecznie z doświadczeniem w kierowaniu testami czy szkoleniami.
Osoby bez doświadczenia z Workday HCM lub Performance, ani juniorzy szukający pierwszej pracy. Rola wymaga samodzielności i znajomości zaawansowanej konfiguracji, więc osoby z mniej niż 3-4 latami praktyki w Workday mogą mieć trudności.
- ?Ile osób liczy zespół wsparcia Workday?
- ?Czy konsultant jest przypisany do jednego klienta, czy do wielu?
- ?Jak wygląda system dyżurów i wsparcia po godzinach?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadania)?
- ?Jakie są możliwości rozwoju w ramach roli (ścieżka ekspercka vs. menedżerska)?
- ?Czy istnieją dodatkowe certyfikacje wymagane lub finansowane przez firmę?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
- −Nie określono liczby lat doświadczenia wymaganego (tylko 'proven experience')
Firma promuje kulturę teal – brak hierarchii, biurokracji, nacisk na relacje i szacunek. Atmosfera non-corporate, elastyczność i integracje teamowe.
Powyżej mediany rynkowej
≈ 200,0–220,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Workday. Pełne statystyki zarobków →