Workplace Engineer
emagine
Rola Workplace Engineera to praktyczna praca administracyjno-wsparciowa w obszarze IT, skoncentrowana na zarządzaniu urządzeniami (Windows, Mac, Android, iOS), systemami operacyjnymi i środowiskami chmurowymi (M365, AWS). Nie jest to rola deweloperska – codzienna praca polega na wdrażaniu, konfiguracji i rozwiązywaniu problemów z endpointami oraz usługami Microsoft. Pracownik zostanie przypisany do projektu klienckiego w firmie konsultingowej emagine, która świadczy usługi IT dla międzynarodowych klientów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o liczbie osób w zespole.
Rola Workplace Engineera to praktyczna praca administracyjno-wsparciowa w obszarze IT, skoncentrowana na zarządzaniu urządzeniami (Windows, Mac, Android, iOS), systemami operacyjnymi i środowiskami chmurowymi (M365, AWS). Nie jest to rola deweloperska – codzienna praca polega na wdrażaniu, konfiguracji i rozwiązywaniu problemów z endpointami oraz usługami Microsoft. Pracownik zostanie przypisany do projektu klienckiego w firmie konsultingowej emagine, która świadczy usługi IT dla międzynarodowych klientów.
- ✓Nowoczesny stack: Intune, JAMF, M365, MDT, AWS
- ✓Międzynarodowe środowisko – możliwość pracy z różnymi kulturami
- ✓Firma emagine to duży gracz (501+), co daje stabilność i dostęp do szkoleń
- −Brak widełek wynagrodzenia – oferta nie określa wynagrodzenia, co jest częste w outsourcingu, ale utrudnia ocenę
- −Wymagana znajomość hiszpańskiego – może ograniczać pulę kandydatów w Portugalii
- −Nie sprecyzowano, czy rola obejmuje dyżury on-call – warto dopytać
- !Brak informacji o konkretnym kliencie/projekcie – typowe dla agencji, ale utrudnia ocenę technologii
- !Zdalnie, ale z obowiązkiem przebywania w Portugalii – brak elastyczności lokalizacyjnej
- !Opis zawiera ogólniki („dynamiczne środowisko”) – może oznaczać wysoki turnaround
- !Nie podano ścieżki rozwoju ani budżetu szkoleniowego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie urządzeniami końcowymi (Windows, macOS, Android, iOS) z użyciem Intune i JAMF
- •Wdrażanie i konfiguracja systemów Windows 10/11 za pomocą MDT (Microsoft Deployment Toolkit)
- •Administracja Microsoft 365: Teams, SharePoint, Exchange, OneDrive
- •Rozwiązywanie incydentów technicznych (helpdesk / service desk) zgłaszanych przez użytkowników
- •Wsparcie dla mobilnych systemów operacyjnych – MDM (Mobile Device Management)
- •Utrzymanie i optymalizacja narzędzi chmurowych (M365, AWS – jeśli wymagane)
- •Współpraca z zespołem IT przy standardyzacji i automatyzacji procesów endpoint management
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Początkujący administrator z minimum 1-2 latami w IT, ogólnie znający Windows, M365 i podstawy MDM, gotowy do intensywnej nauki i pracy w trybie service desk.
Osoby szukające roli czysto programistycznej (backend/frontend), seniorzy oczekujący autonomii architektonicznej, osoby nieznające hiszpańskiego lub niemogące legalnie pracować w Portugalii.
- ?Iloma urządzeniami będę zarządzał i jaka jest skala środowiska?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call? Jeśli tak, to jak często i czy są dodatkowo płatne?
- ?Jaki jest harmonogram rekrutacji – ile etapów i jaka forma (rozmowa, zadanie)?
- ?Czy są przewidziane budżety na certyfikacje (np. Microsoft, AWS)?
- ?Jaki jest skład zespołu – ile osób i ich role?
- ?Jakie są godziny pracy? Czy są elastyczne?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na inny projekt kliencki w przyszłości?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o liczbie osób w zespole
- −Brak szczegółów dotyczących harmonogramu pracy i ewentualnych dyżurów
- −Nie podano opisu procesu rekrutacyjnego
Międzynarodowy zespół IT w firmie konsultingowej, praca zdalna, nacisk na współpracę i rozwiązywanie problemów – atmosfera raczej service desk niż innowacyjny R&D.