Elektroniker KKS (m/w/d)
emagine
To rola technika elektronika specjalizującego się w systemach ochrony antykorozyjnej (KKS). Praca polega na wykonywaniu napraw, pomiarów i usuwaniu usterek na miejscu u klienta, wymaga częstych podróży i pracy samodzielnej. Mimo że ogłoszenie pochodzi od firmy IT, stanowisko jest stricte techniczne, a nie programistyczne czy IT.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola technika elektronika specjalizującego się w systemach ochrony antykorozyjnej (KKS). Praca polega na wykonywaniu napraw, pomiarów i usuwaniu usterek na miejscu u klienta, wymaga częstych podróży i pracy samodzielnej. Mimo że ogłoszenie pochodzi od firmy IT, stanowisko jest stricte techniczne, a nie programistyczne czy IT.
- −Brak informacji o wynagrodzeniu i dodatkach za podróże
- −Hybryda może oznaczać częste wyjazdy bez stałego biura
- −Brak opisu narzędzi i sprzętu
- !Niejasny model pracy hybrydowej (prawdopodobnie terenowa)
- !Brak informacji o zespole i wsparciu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Wykonywanie napraw i pomiarów na systemach ochrony antykorozyjnej
- •Usuwanie usterek i awarii na instalacjach KKS
- •Wsparcie techników w codziennych zadaniach, np. jako pomocnik przy skomplikowanych pomiarach
- •Kontrola i analiza wartości pomiarowych
- •Samodzielna praca według instrukcji, również zdalnie
- •Podróże do klientów w celu realizacji zadań
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba po świeżo ukończonym kursie lub szkole elektronicznej, z prawem jazdy i komunikatywną znajomością niemieckiego, gotowa do nauki i podróży.
Osoby szukające pracy zdalnej, bez prawa jazdy, bez znajomości niemieckiego, ani też programiści czy inżynierowie IT.
- ?Jak często i na jak długo planowane są wyjazdy?
- ?Czy podróże są rozliczane osobno, a jeśli tak, jakie są warunki?
- ?Jaki jest zakres obowiązków poza opisanym?
- ?Czy zapewniane są narzędzia pracy i samochód służbowy?
- ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda wsparcie w terenie?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano dokładnego modelu pracy hybrydowej
- −Brak informacji o beneficie i dodatkach za podróże