Participants & Business Engagement

emagine Polska

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaRiyadh

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za89 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Procurement Digital Strategy Coordination CRM transformation Stakeholder Management Digital Transformation Customer Relationship Management (CRM) Suite strategy Operations

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Product Manager

Rola polega na kierowaniu strategią cyfrowego ekosystemu dla Expo 2030 w Riyadzie, skoncentrowaną na optymalizacji doświadczeń uczestników i interesariuszy. Osoba na tym stanowisku będzie definiować model operacyjny, projektować ścieżki cyfrowe (onboarding, aktywacja, serwisowanie), rozwijać strategię technologiczną dla portali i CRM, wspierać integrację z usługami rządowymi oraz oceniać dostawców. To stanowisko strategiczne, wymagające doświadczenia w mega-wydarzeniach i zarządzaniu interesariuszami – nie jest to rola techniczna czy programistyczna.

Plusy

✓Praca nad prestiżowym, globalnym wydarzeniem (Expo 2030 Riyadh)
✓Możliwość definiowania strategii od podstaw – duża autonomia
✓Współpraca z saudyjskim rządem i organizacjami międzynarodowymi – networking na wysokim poziomie
✓Potencjalne przedłużenie kontraktu (3 miesiące extendable)

Na co uważać

−Brak informacji o wynagrodzeniu i benefitach
−Wymóg bardzo specyficznego doświadczenia (mega-wydarzenia) – może mocno zawężać pulę kandydatów
−Praca w Riyadzie (onsite) – może wiązać się z relokacją i biurokracją

!Nieokreślona wielkość zespołu ani struktura raportowania
!Brak konkretnych nazw platform CRM czy narzędzi (ogólne 'CRM, workflow')
!Opis bardzo ogólnikowy – może wskazywać na chaos organizacyjny lub zmienny zakres obowiązków
!Brak informacji o procesie rekrutacyjnym

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Definiowanie strategii zaangażowania uczestników i interesariuszy oraz docelowego modelu operacyjnego
•Projektowanie cyfrowych ścieżek onboardingu, aktywacji, serwisowania, współpracy i wsparcia
•Opracowywanie strategii technologicznej dla portali uczestników, CRM, workflow, komunikacji i współpracy
•Wsparcie integracji z saudyjskimi usługami rządowymi (licencje, pozwolenia, compliance, cło, imigracja)
•Definiowanie cyfrowego wsparcia dla ekosystemów startupowych, hubów innowacji i inicjatyw współpracy
•Identyfikacja monetyzowalnych usług cyfrowych i możliwości premium
•Ocena krajobrazu dostawców (CRM, portale, platformy workflow, case management, narzędzia współpracy, rozwiązania monetyzacyjne)
•Wsparcie strategii zakupowej, oceny dostawców i wyboru partnerów wdrożeniowych

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior menedżer z minimum 5-7 letnim doświadczeniem w podobnych projektach na dużą skalę, np. przy organizacji EXPO, olimpiady lub FIFA, z udokumentowanym udziałem w definiowaniu strategii cyfrowej i współpracy z rządem.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w mega-wydarzeniach ani dla specjalistów technicznych szukających roli programistycznej – to stanowisko strategiczno-menedżerskie. Juniorzy i mid-level nie mają szans ze względu na wymóg udokumentowanego doświadczenia w dużych ekosystemach.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on1/5

Architekt3/5

Remote1/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować i jaka jest jego struktura?
?Jakie konkretne platformy CRM i workflow są brane pod uwagę?
?Jak wygląda harmonogram projektu – czy 3 miesiące to wystarczający okres na realizację założeń?
?Jakie są główne wyzwania w integracji z saudyjskimi usługami rządowymi?
?Czy planowane są podróże służbowe poza Riyad?
?Jaki jest budżet na dobór dostawców i wdrożenia?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Brak informacji o liczbie dni pracy w biurze (mimo że jest onsite)
−Nie podano wielkości budżetu ani zakresu odpowiedzialności budżetowej

Zespół

Brak danych – ogłoszenie nie opisuje kultury zespołu ani środowiska pracy.

🔗Podobne oferty