PHP Developer - Regular (k/m/nb)
Digitree Group
Rola polega na rozwijaniu backendu własnych produktów firmy (marketing, automatyzacja komunikacji) w PHP 8, z wykorzystaniem MySQL, RabbitMQ, Docker, Linux. Praca w zespole z PM i testerami, odpowiedzialność za jakość i skalowalność. Wpływ na decyzje techniczne i architekturę.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na rozwijaniu backendu własnych produktów firmy (marketing, automatyzacja komunikacji) w PHP 8, z wykorzystaniem MySQL, RabbitMQ, Docker, Linux. Praca w zespole z PM i testerami, odpowiedzialność za jakość i skalowalność. Wpływ na decyzje techniczne i architekturę.
- ✓Praca nad własnymi produktami, a nie na zlecenie
- ✓Wspólne podejmowanie decyzji technicznych
- ✓Dostęp do wewnętrznych inicjatyw rozwojowych i szkoleń z zakresu AI
- ✓Realny wpływ na architekturę i rozwój systemów
- !Brak widełek wynagrodzenia
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Nieprecyzyjne określenie liczby dni pracy hybrydowej
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwijanie aplikacji webowych w PHP 8 i MySQL
- •Tworzenie nowych modułów systemowych
- •Analiza, poprawa i optymalizacja istniejących rozwiązań
- •Współpraca z innymi developerami, testerami i PM-ami
- •Wsparcie działu Client Service od strony technicznej
- •Aktywny udział w spotkaniach zespołowych
- •Praca z Dockerem i Linuxem w środowisku deweloperskim
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej 2-3 latami doświadczenia w PHP, która zna wymagane technologie i potrafi samodzielnie realizować zadania pod okiem bardziej doświadczonych członków zespołu.
Juniorzy bez solidnej znajomości PHP i wymaganych technologii, a także osoby preferujące wyłącznie pracę zdalną (oferta hybrydowa) lub pracę bez odpowiedzialności za jakość kodu.
- ?Ile osób liczy zespół developerski, w którym będę pracować?
- ?Jaki jest główny produkt – czy jest to jeden produkt czy kilka?
- ?Czy istnieje system dyżurów lub on-call?
- ?Jak wygląda proces code review i testowania kodu?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak szczegółów dotyczących modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
- −Brak informacji o systemie dyżurów on-call
Luźna, swobodna atmosfera z regularnymi spotkaniami integracyjnymi. Decyzje techniczne podejmowane są zespołowo, a głos każdego członka zespołu ma znaczenie.