Pomiń do treści
Logo firmy fireup.pro

QA Engineer

fireup.pro

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaRybnik
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 maja 2026
Ostatnio sprawdzono25 maja 2026
Wygasa za64 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy testowanie manualne i automatyczne z naciskiem na automatyzację w Playwright/TypeScript oraz testy wydajnościowe w k6. Będziesz pracować nad długoterminowymi projektami dla klientów z różnych branż (logistyka, medycyna), projektując i utrzymując frameworki testowe oraz wykorzystując narzędzia AI (Claude) do usprawnienia procesów. Praca hybrydowa w Rybniku z dużą elastycznością – sam decydujesz o liczbie dni w biurze.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu qa i liczby projektów, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola łączy testowanie manualne i automatyczne z naciskiem na automatyzację w Playwright/TypeScript oraz testy wydajnościowe w k6. Będziesz pracować nad długoterminowymi projektami dla klientów z różnych branż (logistyka, medycyna), projektując i utrzymując frameworki testowe oraz wykorzystując narzędzia AI (Claude) do usprawnienia procesów. Praca hybrydowa w Rybniku z dużą elastycznością – sam decydujesz o liczbie dni w biurze.

Plusy
  • Możliwość wykorzystania narzędzi AI (Claude) w codziennej pracy – nowoczesne podejście
  • Długoterminowe partnerstwa z klientami, co daje stabilność i różnorodność projektów
  • Firmowe śniadania i obiady dwa razy w tygodniu – niestandardowy benefit
  • Szkolenia i kursy językowe jako element rozwoju
  • Elastyczny hybrydowy model pracy – sam decydujesz o grafiku
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu QA i liczbie projektów
  • !Nie określono konkretnej liczby dni pracy zdalnej – choć deklarowana elastyczność, może to oznaczać oczekiwanie regularnej obecności
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Wspomniano o sektorze medycznym, ale nie wyjaśniono, czy wymaga znajomości regulacji (np. ISO 13485)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i wykonywanie testów manualnych UI/API dla aplikacji webowych i mobilnych
  • Tworzenie i utrzymanie automatycznych testów UI w Playwright z TypeScript
  • Projektowanie i wykonywanie testów wydajnościowych przy użyciu k6
  • Wykorzystywanie narzędzi AI (Claude) do generowania scenariuszy testowych, analizy logów i tworzenia skryptów
  • Współpraca z zespołami projektowymi w celu zrozumienia wymagań biznesowych i standardów branżowych (w tym medycznych)
  • Przygotowywanie planów testów, przypadków testowych i raportowanie błędów
  • Utrzymywanie i rozwijanie frameworków testowych dla testów automatycznych
  • Integracja testów automatycznych z CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI lub Jenkins)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 3 latami doświadczenia w testach, w tym przynajmniej rok praktycznej automatyzacji w Playwright/TypeScript, oraz solidnymi podstawami testów manualnych API i web.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani osób bez doświadczenia w automatyzacji – wymagane jest minimum 3-4 lata praktyki. Również nie dla kogoś, kto nie jest gotowy do pracy hybrydowej w Rybniku lub nie interesuje się testami wydajnościowymi i AI.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół QA i nad iloma projektami pracuje jednocześnie?
  • ?Czy na którymś z projektów obowiązują regulacje medyczne (np. ISO 13485, FDA) i czy wymagana jest ich znajomość?
  • ?Jak wygląda typowy tydzień pracy – ile dni w biurze jest oczekiwanych, a ile można pracować zdalnie?
  • ?Czy istnieje dyżur on-call lub wsparcie produkcyjne po wdrożeniach?
  • ?Jakie narzędzia CI/CD są aktualnie używane i czy integracja testów jest już wdrożona?
  • ?Czy framework testowy jest budowany od zera, czy rozwijany istniejący?
  • ?Jakie są etapy rekrutacji i czy przewidziane jest zadanie domowe / live coding?
  • ?Czy oferujecie budżet na konferencje lub certyfikacje (np. ISTQB)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu QA i liczby projektów
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy wymagana jest znajomość konkretnych regulacji medycznych
  • Brak informacji o on-call lub wsparciu produkcyjnym
  • Nie określono minimalnej liczby dni w biurze – choć elastyczność, może być oczekiwanie regularnej obecności
Zespół

Wsparcie doświadczonego zespołu, długoterminowe partnerstwa z klientami, autonomiczna praca z własną organizacją.

🔗Podobne oferty