Kierownik Projektu (obszar bankowy)
Asseco Poland
Rola polega na zarządzaniu operacyjnym projektami IT dla klientów z sektora bankowego, obejmujących wdrażanie systemów takich jak bankowość elektroniczna, systemy kartowe, transakcyjne, treasury, wealth management i core banking. Project Manager odpowiada za harmonogram, budżet, ryzyko, jakość oraz relacje z klientem. To stanowisko w dużej, stabilnej firmie produktowej z własnym rozwiązaniem core banking.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów jednocześnie.
Rola polega na zarządzaniu operacyjnym projektami IT dla klientów z sektora bankowego, obejmujących wdrażanie systemów takich jak bankowość elektroniczna, systemy kartowe, transakcyjne, treasury, wealth management i core banking. Project Manager odpowiada za harmonogram, budżet, ryzyko, jakość oraz relacje z klientem. To stanowisko w dużej, stabilnej firmie produktowej z własnym rozwiązaniem core banking.
- ✓Stabilność dużej polskiej spółki IT (Asseco Poland)
- ✓Możliwość wyboru lokalizacji biura (Rzeszów, Kraków, Warszawa)
- ✓Pracowniczy Plan Emerytalny (PPE) jako dodatkowy benefit
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu (choć to częste w takich ofertach)
- !Brak informacji o wielkości zespołu i budżecie projektu
- !Nie określono metodyki zarządzania (Agile/Waterfall)
- !Wymóg 3 dni w biurze tygodniowo może być restrykcyjny
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie operacyjne projektami IT dla klientów bankowych
- •Udział w procesie przygotowania ofert i umów
- •Planowanie i kontrola harmonogramu, budżetu i ryzyka projektu
- •Zapewnienie jakości w projektach (quality assurance)
- •Budowanie i utrzymywanie relacji z klientem
- •Raportowanie postępów i wyników projektu interesariuszom
- •Koordynacja zespołów wdrożeniowych i dostawców
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z co najmniej 3-letnim doświadczeniem jako samodzielny Project Manager w branży IT, który potrafi zarządzać projektami wdrożeniowymi i budować relacje z klientem.
Osoby z mniej niż 3-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami IT lub bez samodzielnego prowadzenia projektów. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani osób szukających pracy całkowicie zdalnej.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy?
- ?Ile projektów prowadzi się jednocześnie?
- ?Jaki jest typowy budżet i czas trwania projektu?
- ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania projektami (np. Jira, MS Project)?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub nadgodziny?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju na tym stanowisku?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów jednocześnie
- −Nie określono metodyki zarządzania
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikacyjnym
Proces rekrutacyjny składa się z 3 etapów: 1 rozmowa telefoniczna, a następnie 2 spotkania stacjonarne.