Pomiń do treści
Logo firmy ISSD JACEK CIUBA

Młodszy automatyk - informatyk ds. obsługi klienta technicznego

ISSD JACEK CIUBA

Oferta w skrócie
53765376PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa zlecenieKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaRzeszów
Źródło
Aktywna
Opublikowano10 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono10 czerwca 2026
Wygasa za20 dni
Werdykt JobHunt

To rola technicznego wsparcia klienta w sklepie internetowym z elektroniką (Arduino, ESP32, Raspberry Pi). Na co dzień będziesz odpowiadać na pytania klientów, testować nowe moduły, tworzyć opisy produktów i materiały pomocnicze. Praca stacjonarna w Rzeszowie w małym, zautomatyzowanym zespole. Tytuł 'młodszy automatyk - informatyk' jest mylący – to nie rola programisty automatyki, lecz techniczny support z elementami contentu i testów.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani konkretnych narzędzi wewnętrznych, brak opisu procesu rekrutacyjnego – ile etapów, jakich.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

To rola technicznego wsparcia klienta z elementami testowania i contentu, a nie automatyka/informatyka w rozumieniu programowania systemów. Tytuł sugeruje stanowisko bardziej inżynierskie, ale codzienna praca to głównie obsługa klienta, testowanie i opisywanie produktów.

Czym naprawdę jest ta rola?IT Support Specialist

To rola technicznego wsparcia klienta w sklepie internetowym z elektroniką (Arduino, ESP32, Raspberry Pi). Na co dzień będziesz odpowiadać na pytania klientów, testować nowe moduły, tworzyć opisy produktów i materiały pomocnicze. Praca stacjonarna w Rzeszowie w małym, zautomatyzowanym zespole. Tytuł 'młodszy automatyk - informatyk' jest mylący – to nie rola programisty automatyki, lecz techniczny support z elementami contentu i testów.

Plusy
  • Praca w małym, zautomatyzowanym zespole – szybko widać efekty
  • Realny wpływ na procesy i jakość obsługi
  • Możliwość wyboru ekosystemu (MacOS/Windows) i komputer służbowy
  • Potencjalny wyjazd do Shenzhen na targi technologiczne
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów
  • Brak dress code'u
Na co uważać
  • Umowa zlecenie (mandate_contract) zamiast UoP – może oznaczać brak pełnych benefitów socjalnych
  • Praca stacjonarna – brak elastyczności lokalizacyjnej
  • Wsparcie magazynu w okresach obciążenia – może być postrzegane jako monotonna praca fizyczna
  • !Niejasne, jak wygląda automatyzacja procesów i jakie są konkretne narzędzia
  • !Potencjalnie powtarzalna obsługa pytań klientów
  • !Wyjazd do Shenzhen – atrakcyjny, ale nie wiadomo jak często i czy dla wszystkich
Codzienna praca
  • Odpowiadanie na pytania klientów dotyczące produktów, kompatybilności i uruchamiania (mail, telefon, system zgłoszeń)
  • Testowanie i uruchamianie nowych modułów i komponentów wprowadzanych do oferty
  • Przygotowywanie i rozwijanie opisów produktów przy użyciu autorskich narzędzi
  • Tworzenie materiałów pomocniczych (instrukcje, poradniki) dla klientów
  • Analiza powtarzających się pytań i proponowanie usprawnień w procesach obsługi
  • Współpraca z małym zespołem obsługującym klientów z kilku krajów europejskich
  • W okresach większego obciążenia – pomoc przy kompletowaniu i pakowaniu zamówień
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Student z podstawową wiedzą techniczną (Arduino/Raspberry Pi), który nie boi się klienta i chce rozwijać się w e-commerce technicznym. Gotowy na pracę stacjonarną w Rzeszowie na umowie zlecenie.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających typowej roli programisty (backend/frontend) lub pracy zdalnej. Rola wymaga dużo kontaktu z klientem i pracy stacjonarnej, więc nie dla osób preferujących izolację lub wyłącznie kodowanie.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy – ile czasu zajmuje obsługa klienta, a ile testy i opisy?
  • ?Jakie autorskie narzędzia są używane do opracowywania opisów?
  • ?Jak często w praktyce trzeba wspierać magazyn?
  • ?Czy są jakieś dyżury lub praca w weekendy?
  • ?Ile osób liczy zespół i jak są podzielone role?
  • ?Jakie są konkretne ścieżki rozwoju i przykłady awansów?
  • ?Czy istnieje możliwość przejścia na UoP w przyszłości?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani konkretnych narzędzi wewnętrznych
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego – ile etapów, jakich
  • Nie wiadomo, jak rozłożone są godziny pracy (24h/tydz.)
  • Nie podano, czy urlop jest płatny na umowie zlecenie
Zespół

Mały, mocno zautomatyzowany zespół, w którym szybko widać efekty własnej pracy. Kultura oparta na automatyzacji procesów i realnym wpływie na firmę.

Wynagrodzenie vs rynekn=112 · wszystkie oferty

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta53765376
Mediana: C++ — wszystkie poziomy i typy umów19 50025 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię C++. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty