Pomiń do treści
Logo firmy Metkom

Młodszy Specjalista ds. Wsparcia IT / Helpdesk (K/M)

Metkom

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaRzeszów
Źródło
Aktywna
Opublikowano10 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono10 czerwca 2026
Wygasa za19 dni
Werdykt JobHunt

Rola Młodszego Specjalisty ds. Wsparcia IT w firmie Metkom, dystrybutorze wyrobów hutniczych. Będziesz pomagać pracownikom w codziennych problemach IT (stacjonarnie i zdalnie), przygotowywać i konfigurować sprzęt, dbać o stan techniczny urządzeń (komputery, drukarki, UPS) oraz uczestniczyć w zakupach sprzętu. To klasyczna rola helpdesk/IT support w środowisku biurowym, z naciskiem na sprzęt i sieci LAN/WAN.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano liczby obsługiwanych użytkowników, brak informacji o budżecie szkoleniowym (konkretna kwota?).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
•znajomość zarządzania sieciami LAN/WAN/WiFi/VPN
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Support Specialist

Rola Młodszego Specjalisty ds. Wsparcia IT w firmie Metkom, dystrybutorze wyrobów hutniczych. Będziesz pomagać pracownikom w codziennych problemach IT (stacjonarnie i zdalnie), przygotowywać i konfigurować sprzęt, dbać o stan techniczny urządzeń (komputery, drukarki, UPS) oraz uczestniczyć w zakupach sprzętu. To klasyczna rola helpdesk/IT support w środowisku biurowym, z naciskiem na sprzęt i sieci LAN/WAN.

Plusy
  • Okres wdrożeniowy z pomocą doświadczonego pracownika – dobre dla juniora
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów – możliwość rozwoju
  • Wpływ na wybór narzędzi i technologii (zadeklarowany w opisie)
  • Pozytywna i przyjazna atmosfera – deklarowana przez firmę
Na co uważać
  • !Praca wyłącznie stacjonarna w Rzeszowie – brak elastyczności
  • !Zespół IT wskazany jako 'administrator IT' – może być bardzo mały (1-2 osoby)
  • !Wiele obowiązków typowo fizycznych (naprawy sprzętu, wydawanie) – mało pracy koncepcyjnej
  • !Brak informacji o systemie ticketowym i narzędziach zdalnych
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Odpowiadanie na zgłoszenia użytkowników dotyczące problemów sprzętowych i programowych (stacjonarnie i zdalnie)
  • Przygotowywanie, konfiguracja i wydawanie nowego sprzętu IT (komputery, monitory, peryferia)
  • Monitorowanie stanu technicznego urządzeń (komputery, drukarki, UPS) i kontrola eksploatacji
  • Wykonywanie drobnych napraw i prac serwisowych sprzętu IT
  • Planowanie i nadzorowanie zakupów sprzętu oraz materiałów eksploatacyjnych
  • Współpraca z dostawcami i serwisami zewnętrznymi w zakresie napraw i utrzymania
  • Podstawowe zarządzanie i diagnostyka sieci LAN/WAN/WiFi/VPN
  • Wsparcie użytkowników w pozostałych lokalizacjach firmy (zdalnie)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba po szkole średniej lub wyższej informatycznej, z minimalnym doświadczeniem w IT support (staż lub pierwsza praca), znająca podstawy sprzętu i sieci, chętna do nauki pod okiem doświadczonego administratora.

Raczej nie dla

Nie dla seniorów IT czy osób z dużym doświadczeniem w DevOps, programowaniu lub administracji zaawansowanymi systemami. Rola jest typowo juniorska, z codzienną obsługą zgłoszeń i sprzętu.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół IT i jaki jest podział obowiązków?
  • ?Czy są dyżury (on-call) poza godzinami pracy?
  • ?Jakie narzędzia są używane do przyjmowania zgłoszeń (system ticketowy)?
  • ?Czy jest planowany rozwój w kierunku administracji serwerami / sieciami?
  • ?Jak wygląda polityka szkoleń – czy są zewnętrzne kursy lub certyfikaty?
  • ?Czy wsparcie zdalne dotyczy tylko pozostałych lokalizacji, czy też home office pracowników?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby obsługiwanych użytkowników
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym (konkretna kwota?)
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o systemie ticketowym i narzędziach do zdalnego wsparcia
  • Nie wiadomo, jakie oprogramowanie (oprócz Microsoft 365) jest używane w firmie
Zespół

Mały zespół IT (prawdopodobnie 1 administrator) z naciskiem na współpracę i wdrożenie nowej osoby. Atmosfera przyjazna, z możliwością wpływu na wybór narzędzi.

🔗Podobne oferty