Programista C# / .NET (m/k)

ZETO-RZESZÓW sp. z o.o.

Oferta w skrócie

6000 – 10 000PLN / mies.

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie

LokalizacjaRzeszów

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano13 maja 2026

Ostatnio sprawdzono13 maja 2026

Wygasa za24 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

PHP WPF ASP.NET Core MVC SQL

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola junior developera C#/.NET w firmie wdrożeniowo-integracyjnej. Główne zadania to tworzenie i rozwijanie aplikacji oraz dodatków do systemów ERP w technologii .NET (C#, WPF, ASP.NET Core MVC) oraz wdrażanie ich bezpośrednio u klientów. Stack obejmuje zarówno aplikacje desktopowe (WPF) jak i webowe (ASP.NET Core MVC), bazę danych SQL, a także CI/CD (GitLab). Wymagana jest znajomość PHP, co może wskazywać na pracę z legacy kodem.

Plusy

✓Zniżki na produkty i usługi firmy (telefon, internet, TV, sprzęt)
✓Darmowe uczestnictwo w koncertach i eventach partnerskich
✓Elastyczna forma umowy (B2B/UZ/UoP)

Na co uważać

!Wymaganie PHP dla stanowiska C#/.NET – potencjalnie praca z legacy systemami
!Praca u klienta – możliwe dojazdy poza biuro
!Brak informacji o procesie rekrutacyjnym

Codzienna praca

•Tworzenie i rozwój modułów aplikacji ERP w C# i .NET
•Programowanie interfejsów desktopowych (WPF) i webowych (ASP.NET Core MVC)
•Współpraca z zespołem przy przeglądzie kodu i dyskusjach projektowych
•Wdrażanie rozwiązań bezpośrednio u klienta
•Pisanie zapytań T-SQL i korzystanie z Entity Framework (EF6/EF Core)
•Integracja z zewnętrznymi REST API
•Używanie Git i GitLab CI/CD do zarządzania wersjami i automatyzacji buildów
•Debugowanie i naprawa błędów w istniejących aplikacjach

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba po kursie lub stażu, znająca podstawy C#, .NET, potrafiąca obsługiwać Visual Studio i Git. Gotowość do nauki i wdrożeń u klienta.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających pracy w pełni zdalnej (praca w biurze w Rzeszowie) ani dla seniorów oczekujących wyższych zarobków (widełki 6-10k).

Ocena dopasowania

Junior5/5

Mid2/5

Senior1/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote1/5

Enterprise2/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół developerski?
?Czy kod w PHP to stary projekt czy nowy?
?Jak często odbywają się wdrożenia u klienta i czy wiążą się z wyjazdami poza Rzeszów?
?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
?Czy istnieje możliwość pracy nad nowszymi technologiami (np. Blazor)?
?Jaki jest typowy dzień pracy – proporcja czasu na rozwój vs wdrożenia?
?Czy oferujecie jakieś szkolenia lub budżet edukacyjny?

Brakujące informacje

−Nie podano opisu procesu rekrutacyjnego
−Brak informacji o wielkości zespołu
−Nie wiadomo ile czasu zajmuje wdrożenie u klienta
−Nie wspomniano o możliwości rozwoju lub szkoleń

Zespół

Środowisko oparte na współpracy, dobrej atmosferze i wymianie wiedzy. Praca zarówno w biurze, jak i u klienta.

🔗Podobne oferty