Psycholog / Psycholożka
Fundacja Aktywizacja
Rola psychologa w fundacji wspierającej osoby z niepełnosprawnościami w aktywności zawodowej. Codzienna praca obejmuje indywidualne konsultacje psychologiczne, prowadzenie warsztatów grupowych, pomoc w pokonywaniu barier psychologicznych oraz prowadzenie dokumentacji projektowej. Celem jest aktywizacja zawodowa i społeczna uczestników.
Brakuje: nie podano liczby uczestników ani zakresu projektów, brak informacji o superwizji lub wsparciu dla psychologa.
Rola psychologa w fundacji wspierającej osoby z niepełnosprawnościami w aktywności zawodowej. Codzienna praca obejmuje indywidualne konsultacje psychologiczne, prowadzenie warsztatów grupowych, pomoc w pokonywaniu barier psychologicznych oraz prowadzenie dokumentacji projektowej. Celem jest aktywizacja zawodowa i społeczna uczestników.
- ✓Stabilna, wieloletnia organizacja o ugruntowanej pozycji (od 1990 roku)
- ✓Misja wspierania osób z niepełnosprawnościami – praca wartości społecznej
- ✓Biuro w pełni przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami
- ✓Zachęta dla osób z niepełnosprawnościami do aplikowania – wyrównywanie szans
- !Brak informacji o liczbie uczestników przypadających na jednego psychologa
- !Brak opisu superwizji lub wsparcia merytorycznego
- •Prowadzenie indywidualnych konsultacji psychologicznych z osobami z niepełnosprawnościami
- •Prowadzenie grupowych warsztatów rozwijających kompetencje zawodowe i społeczne
- •Wsparcie uczestników w pokonywaniu barier psychologicznych i zwiększaniu samodzielności
- •Motywowanie do aktywnego poszukiwania pracy i dokształcania się
- •Współpraca z otoczeniem uczestników (rodzina, opiekunowie)
- •Prowadzenie dokumentacji projektowej i raportowanie postępów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Psycholog z wyższym wykształceniem i rocznym doświadczeniem w zawodzie, gotowy do pracy w fundacji. Osoba komunikatywna, potrafiąca organizować swoją pracę i współpracować w zespole.
Osoby bez wykształcenia psychologicznego ani doświadczenia w zawodzie psychologa. Kandydaci, którzy nie chcą pracować z osobami z niepełnosprawnościami lub preferują pracę wyłącznie indywidualną bez warsztatów grupowych.
- ?Ile uczestników przypada na jednego psychologa w projektach?
- ?Czy zapewniana jest superwizja lub wsparcie psychologiczne dla pracowników?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia współpracy po zakończeniu projektu?
- ?Jak wygląda struktura zespołu – ile osób i jakie role?
- ?Czy są przewidziane szkolenia lub rozwój zawodowy?
- −Nie podano liczby uczestników ani zakresu projektów
- −Brak informacji o superwizji lub wsparciu dla psychologa
- −Nie określono wymiaru czasu pracy (pełny etat, część etatu)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Praca w zgranym zespole w przyjaznej atmosferze, z otwartością na różnorodność. Kilkunastoosobowy zespół, współpraca w fundacji o długiej tradycji.