Specjalista ds. wdrożeń (K/M)
Asiston
Rola polega na technicznej konfiguracji i wdrażaniu systemów WMS i MES u klientów. Specjalista otrzymuje gotowe modele analityczne i na ich podstawie parametryzuje procesy magazynowe i produkcyjne, przeprowadza testy akceptacyjne, nadzoruje uruchomienia produkcyjne oraz szkoli użytkowników. To nie jest rola programistyczna, lecz implementacyjna – wymaga zrozumienia logiki procesowej i umiejętności pracy z klientem.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.
Rola polega na technicznej konfiguracji i wdrażaniu systemów WMS i MES u klientów. Specjalista otrzymuje gotowe modele analityczne i na ich podstawie parametryzuje procesy magazynowe i produkcyjne, przeprowadza testy akceptacyjne, nadzoruje uruchomienia produkcyjne oraz szkoli użytkowników. To nie jest rola programistyczna, lecz implementacyjna – wymaga zrozumienia logiki procesowej i umiejętności pracy z klientem.
- ✓Gotowe modele analityczne – brak konieczności samodzielnego projektowania procesów
- ✓Realny wpływ na działanie dużych magazynów i procesów logistycznych
- ✓Dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów i platform edukacyjnych
- ✓Deklarowany work-life balance
- !Brak widełek wynagrodzenia
- !Nieprecyzyjne określenie częstotliwości wyjazdów służbowych
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Konfiguracja środowiska systemowego na podstawie dokumentacji przedwdrożeniowej
- •Parametryzacja logiki procesów magazynowych w systemie WMS
- •Parametryzacja logiki procesów produkcyjnych w systemie MES
- •Przeprowadzanie testów akceptacyjnych skonfigurowanego rozwiązania
- •Nadzór techniczny i merytoryczny podczas uruchomień produkcyjnych u klienta
- •Prowadzenie instruktażu stanowiskowego dla użytkowników końcowych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z doświadczeniem w obsłudze klienta i umiejętnością analizy dokumentacji, nawet bez znajomości konkretnych systemów WMS, gotowa do nauki i podróżowania.
Osoby szukające pracy wyłącznie zdalnej (wymagane okazjonalne wyjazdy), programiści chcący pisać kod na co dzień, ani juniorzy bez żadnego doświadczenia w kontaktach z klientem.
- ?Jak często występują wyjazdy służbowe – średnio ile dni w miesiącu?
- ?Jaka jest wielkość zespołu wdrożeniowego i struktura?
- ?Jakie konkretnie systemy WMS/MES są używane?
- ?Jak wygląda proces onboardingu i wdrożenia w projekty?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w dni bez wyjazdów?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie sprecyzowano częstotliwości wyjazdów służbowych
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Przyjazna atmosfera, nowoczesne biuro, docenianie work-life balance – kultura oparta na współpracy i szacunku dla czasu prywatnego.