Specjalista/ka ds. kadr i płac - Staż ♿️
Fundacja Aktywizacja
Rola obejmuje kompleksową obsługę kadrowo-płacową w fundacji wspierającej osoby z niepełnosprawnościami. Praca stacjonarna w Rzeszowie, skierowana wyłącznie do osób z orzeczeniem o niepełnosprawności, które są obecnie bez zatrudnienia. To stanowisko stażowe, z naciskiem na naukę i wsparcie doświadczonych specjalistów.
Brakuje: nie podano długości trwania stażu ani możliwości przejścia na etat, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, rozmowy, testy).
Rola obejmuje kompleksową obsługę kadrowo-płacową w fundacji wspierającej osoby z niepełnosprawnościami. Praca stacjonarna w Rzeszowie, skierowana wyłącznie do osób z orzeczeniem o niepełnosprawności, które są obecnie bez zatrudnienia. To stanowisko stażowe, z naciskiem na naukę i wsparcie doświadczonych specjalistów.
- ✓Praca w fundacji z misją wyrównywania szans osób z niepełnosprawnościami
- ✓Profesjonalne wdrożenie i wsparcie doświadczonych specjalistów
- ✓Dostosowanie stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb
- !Wymóg pozostawania bez zatrudnienia – może wykluczać część kandydatów
- !Staż (praca tymczasowa) bez informacji o okresie trwania
- !Brak informacji o możliwości przedłużenia umowy po stażu
- •Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej (umowy, świadectwa pracy, aneksy)
- •Naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac
- •Rozliczanie czasu pracy, absencji, nadgodzin oraz dodatków i świadczeń
- •Prowadzenie i aktualizacja danych kadrowo-płacowych w systemie
- •Realizacja obowiązków wobec ZUS, US, PFRON, GUS i PPK
- •Przygotowywanie raportów, zaświadczeń i dokumentów kadrowo-płacowych
- •Współpraca z księgowością oraz wsparcie w bieżących sprawach pracowników
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności, ukończonym wykształceniem średnim, podstawową obsługą Excela i motywacją do nauki – może aplikować, nawet bez wcześniejszego doświadczenia w kadrach i płacach.
Osoby bez orzeczenia o niepełnosprawności, osoby aktualnie zatrudnione, a także kandydaci szukający pracy zdalnej lub elastycznych godzin. To oferta dla osób stawiających pierwsze kroki w kadrach, raczej nie dla doświadczonych specjalistów.
- ?Jaki jest planowany okres trwania stażu?
- ?Czy po stażu jest możliwość przedłużenia umowy lub zatrudnienia na stałe?
- ?Jakie konkretnie narzędzia kadrowo-płacowe będą używane?
- ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
- ?Czy istnieje możliwość zdobycia dodatkowych szkoleń z zakresu prawa pracy lub obsługi systemów płacowych?
- ?Jakie są godziny pracy i czy są one stałe?
- ?Czy w ramach projektu aktywizacyjnego przewidziane są dodatkowe formy wsparcia (np. coaching)?
- −Nie podano długości trwania stażu ani możliwości przejścia na etat
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, rozmowy, testy)
- −Nie wiadomo, jaki system kadrowo-płacowy jest wykorzystywany w firmie
- −Brak informacji o dodatkowych benefity (np. dofinansowanie dojazdu, opieka medyczna)
Fundacja stawia na wsparcie, wdrożenie i dostępność dla osób z niepełnosprawnościami. Zespół jest nastawiony na pomoc w nauce i integrację, a atmosfera prawdopodobnie jest przyjazna i inkluzywna.