Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. IT
AK UNIVERSE
To rola pierwszego/niższego poziomu wsparcia IT w firmie produkcyjno-dystrybucyjnej. Na co dzień będziesz instalować i konfigurować sprzęt komputerowy, diagnozować i usuwać awarie, obsługiwać zgłoszenia Helpdesk oraz wspierać użytkowników w obszarze aplikacji biurowych i infrastruktury IT. Dodatkowo będziesz uczestniczyć w wewnętrznych projektach IT.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu it, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola pierwszego/niższego poziomu wsparcia IT w firmie produkcyjno-dystrybucyjnej. Na co dzień będziesz instalować i konfigurować sprzęt komputerowy, diagnozować i usuwać awarie, obsługiwać zgłoszenia Helpdesk oraz wspierać użytkowników w obszarze aplikacji biurowych i infrastruktury IT. Dodatkowo będziesz uczestniczyć w wewnętrznych projektach IT.
- !Brak informacji o wynagrodzeniu (tylko 'atrakcyjne')
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Branża produktów nikotynowych – może budzić wątpliwości etyczne
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Instalacja i konfiguracja sprzętu komputerowego (komputery, drukarki, urządzenia mobilne)
- •Diagnoza i rozwiązywanie bieżących problemów użytkowników oraz proaktywne zapobieganie awariom
- •Wsparcie użytkowników końcowych w obszarze infrastruktury IT i aplikacji biurowych (Office365, Teams)
- •Serwis sprzętu oraz oprogramowania
- •Współpraca z dostawcami sprzętu i oprogramowania
- •Prowadzenie rejestru sprzętu IT i doradztwo przy zakupie nowych technologii
- •Obsługa zleceń Helpdesk i usuwanie bieżących awarii
- •Udział w wewnętrznych projektach IT
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z minimum wykształceniem średnim technicznym, podstawową znajomością Windows i macOS, chęcią nauki oraz prawem jazdy kat. B. Nie wymaga się wcześniejszego doświadczenia komercyjnego.
Doświadczeni inżynierowie IT (3+ lat) szukający zaawansowanych ról architektonicznych lub zdalnych. Osoby bez prawa jazdy kat. B lub niegotowe do codziennych dojazdów do Janków/Warszawy.
- ?Jak liczny jest zespół IT, do którego dołączę?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju – na jakie stanowiska można awansować?
- ?Jakie konkretnie projekty IT są w planach?
- ?Czy firma zapewnia służbowy samochód lub zwrot kosztów dojazdu?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za Azure i Teams – czy to tylko podstawowe zarządzanie?
- −Nie podano wielkości zespołu IT
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o dyżurach lub pracy zmianowej
- −Nie podano konkretnych widełek wynagrodzenia
Przyjazne, wspierające środowisko pracy bez zbędnej biurokracji, z indywidualnym podejściem do pracownika i możliwością współpracy z międzynarodowymi zespołami.