Pomiń do treści
Logo firmy Polpharma

Specjalista/ka ds. Cyberbezpieczeństwa Technologii Operacyjnych

Polpharma

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaSieradz
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za22 dni
Werdykt JobHunt

Rola koncentruje się na cyberbezpieczeństwie systemów OT (Technologii Operacyjnej) w zakładzie produkcyjnym firmy farmaceutycznej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za monitorowanie zdarzeń bezpieczeństwa, zarządzanie dostępami, wdrażanie zmian konfiguracji, wsparcie audytów oraz koordynację z IT i dostawcami. Praca wymaga znajomości systemów OT i podstaw cyberbezpieczeństwa, a także umiejętności pracy w strukturze macierzowej z centralą i lokalnymi zespołami.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnych narzędzi ot security (siem, antywirus, skanery), nie określono liczby dni pracy zdalnej w trybie hybrydowym.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
CybersecuritySecurityAnalytical Thinking
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

Rola koncentruje się na cyberbezpieczeństwie systemów OT (Technologii Operacyjnej) w zakładzie produkcyjnym firmy farmaceutycznej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za monitorowanie zdarzeń bezpieczeństwa, zarządzanie dostępami, wdrażanie zmian konfiguracji, wsparcie audytów oraz koordynację z IT i dostawcami. Praca wymaga znajomości systemów OT i podstaw cyberbezpieczeństwa, a także umiejętności pracy w strukturze macierzowej z centralą i lokalnymi zespołami.

Plusy
  • Zatrudnienie w dużej międzynarodowej firmie farmaceutycznej
  • Pracowniczy Program Emerytalny (3,5% od pracodawcy)
  • Pakiet relokacyjny i szkolenia rozwojowe
  • Jeden dodatkowy dzień wolny w roku
Na co uważać
  • !Nie określono liczby dni pracy zdalnej dla trybu hybrydowego
  • !Brak informacji o konkretnych narzędziach OT Security (SIEM, antywirus, skanery podatności)
  • !Nie wspomniano o dyżurach on-call ani możliwych nadgodzinach
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Monitorowanie i analiza zdarzeń cyberbezpieczeństwa w systemach OT
  • Reagowanie na incydenty bezpieczeństwa i prowadzenie działań naprawczych
  • Zarządzanie kontami użytkowników i uprawnieniami dostępu zgodnie z procedurami
  • Przeprowadzanie zmian konfiguracji i aktualizacji systemów OT
  • Utrzymywanie dokumentacji bezpieczeństwa i przygotowanie do audytów
  • Wsparcie w ocenie podatności i wdrażanie działań zaradczych
  • Koordynacja z działem IT i dostawcami przy instalacjach i konfiguracjach
  • Nadzór nad bezpieczeństwem prac wykonywanych w instalacjach OT
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Kandydat z tytułem inżyniera w dziedzinie technicznej oraz minimum rocznym praktycznym doświadczeniem w pracy z systemami OT, nawet jeśli nie w stricte cyberbezpieczeństwie. Potrafi konfigurować i utrzymywać systemy OT, zna podstawy zarządzania dostępem i jest komunikatywny.

Raczej nie dla

Seniorów cyberbezpieczeństwa IT szukających wyłącznie zdalnej pracy lub specjalistów bez doświadczenia w OT. Osoby preferujące pracę czysto analityczną, bez kontaktu z infrastrukturą produkcyjną, również nie będą odpowiednie.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid3/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze w Sieradzu?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jak często i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Jakie konkretnie systemy OT (SCADA, DCS, PLC) są używane w zakładzie?
  • ?Ile osób liczy lokalny zespół OT Security oraz jaka jest struktura raportowania?
  • ?Jakie narzędzia do monitorowania i zarządzania bezpieczeństwem OT są obecnie wdrożone?
  • ?Jakie możliwości certyfikacji (np. GICSP, CISSP) oferuje firma?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny - ile etapów i czy są testy praktyczne?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnych narzędzi OT Security (SIEM, antywirus, skanery)
  • Nie określono liczby dni pracy zdalnej w trybie hybrydowym
  • Brak informacji o dyżurach on-call lub nadgodzinach
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Nie podano wielkości zespołu ani zakresu odpowiedzialności w zespole centrali
Zespół

Praca w strukturze macierzowej z bliską współpracą ze Starszym Specjalistą OT w centrali i lokalnymi zespołami inżynieryjnymi. Wymagana samodzielność i dobra komunikacja.

🔗Podobne oferty