Senior IBMi (AS/400) Udvikler (sen opstart)
emagine
Długoterminowa rola konsultingowa (09.2025-06.2027) na platformie IBM i (AS/400) w Silkeborgu. Będziesz programować głównie w COBOL, RPG i CL, utrzymywać istniejące aplikacje oraz implementować nowe funkcjonalności. Większość czasu spędzisz w biurze klienta, z możliwością okazjonalnej pracy zdalnej po uzgodnieniu. Oczekuje się samodzielności i elastyczności w godzinach pracy.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Długoterminowa rola konsultingowa (09.2025-06.2027) na platformie IBM i (AS/400) w Silkeborgu. Będziesz programować głównie w COBOL, RPG i CL, utrzymywać istniejące aplikacje oraz implementować nowe funkcjonalności. Większość czasu spędzisz w biurze klienta, z możliwością okazjonalnej pracy zdalnej po uzgodnieniu. Oczekuje się samodzielności i elastyczności w godzinach pracy.
- ✓Długoterminowy kontrakt (prawie 2 lata) zapewniający stabilność
- !Nieznany klient końcowy
- !Projekt długoterminowy, ale brak informacji o możliwości przedłużenia po czerwcu 2027
- !Praca głównie stacjonarna z okazjonalną pracą zdalną do uzgodnienia – nieokreślona częstotliwość
- !Wymagana elastyczność godzin pracy – brak szczegółów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Programowanie i debugowanie w COBOL na IBM i
- •Rozwój i utrzymanie kodu w RPG i CL
- •Współpraca z zespołem przy optymalizacji kodu i procesów
- •Testowanie i wdrażanie nowych funkcji
- •Tworzenie dokumentacji technicznej
- •Diagnostyka i naprawa błędów w istniejących aplikacjach
- •Doradztwo techniczne dla członków zespołu
- •Przestrzeganie napiętych terminów i harmonogramów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Deweloper z praktyczną znajomością COBOL, RPG i CL na platformie IBM i, potrafiący samodzielnie rozwiązywać problemy i pracować pod presją czasu.
Osoby bez znajomości COBOL/RPG/CL, juniorzy bez doświadczenia na IBM i, oraz kandydaci oczekujący w pełni zdalnej pracy.
- ?Jaki jest klient końcowy? Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po czerwcu 2027?
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze? Jak często można pracować zdalnie?
- ?Jaka jest wielkość zespołu?
- ?Jakie narzędzia są używane do wersjonowania i CI/CD poza Aldon?
- ?Czy są dyżury on-call?
- ?Czy firma oferuje wsparcie relokacyjne przy przeprowadzce do Silkeborga?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Nieznany klient końcowy
- −Brak informacji o benefitach