Specjalista ds. Wsparcia Systemów OT (Operational Technology) K/M/I
HRK
Rola polega na zapewnieniu bieżącego wsparcia technicznego dla systemów Operational Technology (OT) w środowisku produkcyjnym. Obejmuje to rozwiązywanie problemów użytkowników, administrację systemami (SCADA, MES), instalację oprogramowania i urządzeń, a także udział w projektach rozwojowych. Kluczowa jest współpraca z zespołami IT i dostawcami zewnętrznymi oraz gotowość do pełnienia dyżurów on-call.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnego zakresu obowiązków związanych z dyżurami on-call (częstotliwość, wynagrodzenie)., nie podano szczegółów dotyczących projektów rozwojowych..
Rola polega na zapewnieniu bieżącego wsparcia technicznego dla systemów Operational Technology (OT) w środowisku produkcyjnym. Obejmuje to rozwiązywanie problemów użytkowników, administrację systemami (SCADA, MES), instalację oprogramowania i urządzeń, a także udział w projektach rozwojowych. Kluczowa jest współpraca z zespołami IT i dostawcami zewnętrznymi oraz gotowość do pełnienia dyżurów on-call.
- ✓Praca stacjonarna w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym
- ✓Możliwość rozwoju zawodowego oraz udziału w ciekawych projektach technologicznych
- !Nie podano konkretnego zakresu obowiązków związanych z dyżurami on-call (częstotliwość, wynagrodzenie).
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Bieżące wsparcie użytkowników i rozwiązywanie problemów technicznych w środowisku produkcyjnym
- •Administracja i utrzymanie systemów OT (SCADA, MES)
- •Instalacja, konfiguracja i wsparcie oprogramowania oraz urządzeń OT
- •Współpraca z lokalnymi, regionalnymi i globalnymi zespołami IT
- •Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług
- •Udział w projektach związanych z rozwojem infrastruktury IT/OT
- •Pełnienie dyżurów on-call poza standardowymi godzinami pracy
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z praktyczną znajomością systemów operacyjnych Windows i Linux, podstawowym doświadczeniem w pracy z systemami SCADA lub podobnymi, oraz komunikatywną znajomością języka angielskiego, gotowa do nauki i rozwoju w obszarze OT.
Osoby bez doświadczenia w pracy z systemami operacyjnymi Windows lub Linux, bez znajomości systemów SCADA lub podobnych rozwiązań produkcyjnych, lub bez komunikatywnej znajomości języka angielskiego, które nie są gotowe do pracy stacjonarnej i pełnienia dyżurów on-call.
- ?Jakie konkretnie systemy SCADA i MES są wykorzystywane w organizacji?
- ?Jak wygląda proces eskalacji problemów i wsparcia on-call?
- ?Jakie są typowe wyzwania techniczne w tym środowisku?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego w ramach tej roli?
- ?Jakie są główne cele projektowe, w których będzie brał udział nowy specjalista?
- −Nie podano konkretnego zakresu obowiązków związanych z dyżurami on-call (częstotliwość, wynagrodzenie).
- −Nie podano szczegółów dotyczących projektów rozwojowych.