Junior Data Analyst
Autopay
To junior rola analityczna w zespole data & analytics w firmie fintechowej Autopay. Będziesz wspierać zespoły biznesowe w podejmowaniu decyzji poprzez gromadzenie, analizę i interpretację danych. Codzienna praca opiera się na SQL i Excelu, a także przygotowywaniu raportów i automatyzacji procesów raportowych. Rola ma charakter entry-level i jest nastawiona na rozwój oraz naukę.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby osób w zespole, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania).
To junior rola analityczna w zespole data & analytics w firmie fintechowej Autopay. Będziesz wspierać zespoły biznesowe w podejmowaniu decyzji poprzez gromadzenie, analizę i interpretację danych. Codzienna praca opiera się na SQL i Excelu, a także przygotowywaniu raportów i automatyzacji procesów raportowych. Rola ma charakter entry-level i jest nastawiona na rozwój oraz naukę.
- ✓Praca w fintechu z realnym wpływem na biznes
- ✓Środowisko sprzyjające nauce i rozwojowi
- ✓Przestrzeń do proponowania usprawnień i własnych pomysłów
- !Nie określono konkretnej liczby dni pracy hybrydowej
- !Brak informacji o konkretnych narzędziach SQL (np. PostgreSQL, MySQL)
- !Ogólnikowe sformułowanie 'elastyczna organizacja pracy' bez szczegółów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pozyskiwanie i weryfikacja danych z baz danych za pomocą SQL
- •Przygotowywanie danych do dalszej analizy (czyszczenie, transformacja)
- •Identyfikowanie trendów i zależności na podstawie analiz
- •Tworzenie raportów i zestawień wspierających potrzeby biznesowe
- •Prezentowanie wyników analiz z wnioskami i rekomendacjami
- •Automatyzacja procesów raportowania (np. przy użyciu Excel/VBA)
- •Wsparcie w utrzymaniu i optymalizacji istniejących raportów
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Kandydat po szkole lub kursie analitycznym, który potrafi samodzielnie pisać zapytania SQL i tworzyć raporty w Excelu, a także rozumie podstawy analizy danych. Znajomość Power BI nie jest wymagana, ale będzie atutem.
Nie dla osób szukających zaawansowanych technicznie ról z uczeniem maszynowym lub big data - to stanowisko skupia się na klasycznej analityce i raportowaniu. Nie dla kandydatów preferujących w pełni zdalną pracę bez wizyt w biurze w Sopocie.
- ?Ile dni w tygodniu średnio spędza się w biurze w Sopocie?
- ?Jak liczny jest zespół data & analytics?
- ?Z jakich silników baz danych korzystamy (np. PostgreSQL, MSSQL, Snowflake)?
- ?Jakie są przewidywane ścieżki rozwoju dla juniorów w zespole?
- ?Czy korzystamy z systemu ticketowego (np. Jira) do zgłaszania zapytań analitycznych?
- ?Jak wygląda onboarding i wsparcie mentora na początku?
- −Nie podano liczby osób w zespole
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
- −Nie wiadomo czy są regularne spotkania 1:1 i plany rozwoju
Przyjazne środowisko pracy sprzyjające nauce i rozwojowi, zespół dzieli się wiedzą i wspiera rozwój juniorów.