Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Backend engineer - Java/Linux

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 6+ latDoświadczenie
LokalizacjaStockholm
Źródło
Aktywna
Opublikowano28 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za37 dni
Werdykt JobHunt

Ta rola to nie typowe backendowe programowanie produktu, lecz inżynieria platformy deweloperskiej. Będziesz odpowiadać za utrzymanie i rozwój infrastruktury systemu kontroli wersji (VCS) w organizacji obsługującej miliard klientów i 3000+ inżynierów. Codzienna praca obejmuje automatyzację workflowów buildów, utrzymanie systemów Git, integrację z chmurą (GCP/AWS), wdrażanie narzędzi AI oraz współpracę z zespołami infrastrukturalnymi. To rola platformowa z dużym naciskiem na operacyjność i optymalizację.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, nie podano konkretnego modelu chmury (gcp vs aws – preferowany gcp, ale nie wiadomo, który jest używany).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft PlatformstrategyOperationsArtificial Intelligence (AI)GitLinuxJavaTestingCloudBackend
AI Insights
Tytuł może mylić

Tytuł 'Backend engineer' jest mylący – to rola Platform Engineer/DevOps skupiona na infrastrukturze VCS i automatyzacji buildów. Backend w Javie służy do tworzenia narzędzi dla developerów, a nie do budowy produktu klienckiego.

Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Ta rola to nie typowe backendowe programowanie produktu, lecz inżynieria platformy deweloperskiej. Będziesz odpowiadać za utrzymanie i rozwój infrastruktury systemu kontroli wersji (VCS) w organizacji obsługującej miliard klientów i 3000+ inżynierów. Codzienna praca obejmuje automatyzację workflowów buildów, utrzymanie systemów Git, integrację z chmurą (GCP/AWS), wdrażanie narzędzi AI oraz współpracę z zespołami infrastrukturalnymi. To rola platformowa z dużym naciskiem na operacyjność i optymalizację.

Plusy
  • Praca w dużej, międzynarodowej organizacji (500+ pracowników)
  • Interesujące wyzwanie skalowalności (1 mld klientów, 3000+ inżynierów)
  • Autonomia w doborze rozwiązań i nacisk na automatyzację
  • Możliwość pracy z nowoczesnym stackiem chmurowym i AI
Na co uważać
  • Określona data końcowa (2026-12-31) sugeruje projekt tymczasowy
  • Wymóg AI jako 'must' bez wyjaśnienia zakresu – może być buzzwordem
  • Praca tylko zdalnie z terenu Szwecji – brak elastyczności lokalizacyjnej
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • !Start za pół roku (2026-05-05) – długi okres oczekiwania
  • !Szeroki zakres technologii – rzeczywista codzienność może się różnić
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Administracja i konfiguracja repozytoriów Git na dużą skalę (3000+ developerów)
  • Automatyzacja procesów build i release z użyciem CI/CD
  • Pisanie kodu w Javie do backendowych narzędzi wspierających VCS
  • Utrzymanie i monitorowanie systemów VCS w chmurze (GCP/AWS)
  • Wdrażanie rozwiązań AI do analizy i optymalizacji workflowów deweloperskich
  • Przeprowadzanie code review i debugowanie problemów z wydajnością buildów
  • Współpraca z innymi zespołami infrastrukturalnymi przy standardyzacji i automatyzacji
  • Udział w dyżurach operacyjnych (on-call) w celu utrzymania zdrowia systemu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z minimum 6-letnim doświadczeniem w budowie systemów na dużą skalę, znający Javę i Linuxa oraz posiadający praktykę z chmurą i Git. Osoba ta musi wykazać się znajomością AI (np. wykorzystanie LLM w automatyzacji) i umiejętnością pracy hybrydowej w Szwecji.

Raczej nie dla

Osoby szukające typowej roli backend developera produktu, bez zainteresowania operacyjnością i infrastrukturą. Nie dla kandydatów mieszkających poza Szwecją lub niechętnych do pracy hybrydowej w Sztokholmie. Juniorzy bez 6 lat doświadczenia raczej nie przejdą rekrutacji.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół VCS i jak wygląda podział obowiązków?
  • ?Czy dyżury on-call są płatne i jaka jest ich częstotliwość?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia AI będą wykorzystywane i w jakim zakresie?
  • ?Jak wygląda code review i proces decyzyjny w zespole?
  • ?Czy wymagana jest obecność w biurze w Sztokholmie, czy hybryda to kilka dni w tygodniu?
  • ?Jakie są plany modernizacji VCS – czy to greenfield czy praca z istniejącym legacy?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie podano konkretnego modelu chmury (GCP vs AWS – preferowany GCP, ale nie wiadomo, który jest używany)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego i liczby etapów
  • Nie wiadomo, czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje
Zespół

Zespół jest częścią Platform Developer Experience (PDX) i kładzie nacisk na współpracę, iteracyjne ulepszanie i standardyzację. Liczy się znalezienie najlepszego rozwiązania, a nie szybki pierwszy krok.

🔗Podobne oferty