Experienced & Energetic Self-Motivated Design-Duo (UX/UI)
emagine
Poszukujemy duetu doświadczonych projektantów UX/UI, którzy poprowadzą transformację starszej aplikacji sprzedażowej w globalnym ekosystemie. To rola dla samodzielnych inicjatorów, którzy wprowadzą procesy badawcze i projektowe od podstaw, współpracując z product managerami i programistami w modelu 'evolutive maintenance'. Celem jest modernizacja chaotycznego legacy systemu w wartość dodaną dla tysięcy sprzedawców.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości obecnego zespołu designerskiego.
Poszukujemy duetu doświadczonych projektantów UX/UI, którzy poprowadzą transformację starszej aplikacji sprzedażowej w globalnym ekosystemie. To rola dla samodzielnych inicjatorów, którzy wprowadzą procesy badawcze i projektowe od podstaw, współpracując z product managerami i programistami w modelu 'evolutive maintenance'. Celem jest modernizacja chaotycznego legacy systemu w wartość dodaną dla tysięcy sprzedawców.
- ✓Duży wpływ na transformację systemu o globalnym zasięgu
- ✓Wsparcie ze strony product i development – buy-in na design
- ✓Autonomia w wyborze narzędzi i procesów
- ✓Długoterminowe zaangażowanie (long term contract)
- ✓Możliwość tworzenia procesów od podstaw – realny impact
- −Brak widełek wynagrodzenia (nie podano w ogłoszeniu)
- −Konieczność pracy hybrydowej w Sztokholmie (1 dzień w biurze) – wymaga relokacji lub dojazdów
- −Opis sugeruje duże obciążenie i potrzebę samodzielnego tworzenia procesów od podstaw (ryzyko wypalenia)
- !Ogłoszenie dotyczy duetu – niejasne, czy aplikują osobno czy jako para
- !Stack technologiczny wymieniony w danych (Investments, REST, Security Management) nie wskazuje na narzędzia designerskie – warto doprecyzować
- !Start ASAP – presja czasowa
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i wdrażanie procesów badawczych (user research, testy użyteczności)
- •Projektowanie interfejsów użytkownika (UI) w oparciu o system designowy firmy
- •Współpraca z zespołem deweloperskim przy implementacji i ewolucyjnym ulepszaniu aplikacji
- •Przeprowadzanie warsztatów z interesariuszami w celu zdefiniowania minimalnej wartości (MVP)
- •Przygotowywanie prototypów i makiet do szybkiej walidacji pomysłów
- •Ustalanie pętli feedbackowych i mierników adopcji funkcji
- •Prezentowanie krótkoterminowych 'quick wins' zgodnych z długoterminową wizją
- •Rozwijanie i rozszerzanie istniejącego systemu designowego
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level designer z solidnym doświadczeniem w UX i UI, który potrafi przeprowadzić badania i zaprojektować intuicyjne interfejsy, ale potrzebuje wsparcia przy strategicznym planowaniu. Osoba gotowa do nauki i adaptacji w dynamicznym środowisku.
Juniorzy bez doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów ani osoby szukające stabilnych, ściśle zdefiniowanych procesów. Rola nie jest dla kogoś, kto woli pracować według gotowych procedur i nie lubi chaosu.
- ?Czy oferta dotyczy zatrudnienia dwóch osób jako duetu – czy aplikujemy osobno, a wy dobieracie parę?
- ?Czy oferujecie wsparcie relokacyjne do Sztokholmu?
- ?Ile osób liczy obecnie zespół designerski (jeśli istnieje)?
- ?Jakie narzędzia projektowe są używane w firmie (Figma, Sketch, InVision)?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Jakie są oczekiwania względem duetu – czy obie osoby muszą mieć kompetencje zarówno UX jak i UI?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości obecnego zespołu designerskiego
- −Nie określono, czy duet ma być już zgrany, czy firma dobierze dwie osoby
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wspomniano o ewentualnym wsparciu relokacyjnym
Zespół jest autonomiczny, proaktywny i zmotywowany do zmiany. Product i development czekają na design, aby stworzyć 'trifectę' – atmosfera współpracy i entuzjazmu.