Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Infrastructure Engineer with Programming Skills

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaStockholm
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono25 czerwca 2026
Wygasa za89 dni
Werdykt JobHunt

Rola w zespole Performance Optimization Squad w Spotify, skupiona na optymalizacji kosztów i wydajności infrastruktury chmurowej na masową skalę. To praktyczna, wykonawcza rola: będziesz automatyzować, dostrajać JVM, zarządzać zasobami Kubernetes i wdrażać zmiany w setkach lub tysiącach serwisów. Nie jest to typowa rola backendowa ani DevOps – bardziej hybryda platform engineeringu z optymalizacją wydajności.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, brak informacji o procesie rekrutacyjnym.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
automationbillingMicrosoft PlatformIdentity Access Management (IAM)Performance optimizationJavaPythonCloudBackendCI/CD
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Infrastructure Engineer

Rola w zespole Performance Optimization Squad w Spotify, skupiona na optymalizacji kosztów i wydajności infrastruktury chmurowej na masową skalę. To praktyczna, wykonawcza rola: będziesz automatyzować, dostrajać JVM, zarządzać zasobami Kubernetes i wdrażać zmiany w setkach lub tysiącach serwisów. Nie jest to typowa rola backendowa ani DevOps – bardziej hybryda platform engineeringu z optymalizacją wydajności.

Plusy
  • Praca na masową skalę (tysiące serwisów Spotify) – duże wyzwanie techniczne
  • Zespół składa się z senior engineerów i data scientista – możliwość uczenia się
  • Skonkretyzowany zakres: optymalizacja kosztów i wydajności, a nie tylko utrzymanie
Na co uważać
  • Data rozpoczęcia projektu bardzo odległa (lipiec 2026) – ogłoszenie może być przedwczesne lub projekt niepewny
  • Kontrakt przez agencję (emagine) – brak bezpośredniego zatrudnienia w Spotify
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • !Model hybrydowy w Sztokholmie – brak informacji o liczbie dni w biurze
  • !Kontrakt typu 'other' – niejasne, czy B2B czy inna forma
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Optymalizacja kosztów i wydajności infrastruktury (prawy sizing, JVM tuning, placement workload)
  • Budowa i wdrażanie automatyzacji w Python/Go na infrastrukturze GCP i GKE
  • Analiza kosztów chmury z wykorzystaniem GCP Billing i BigQuery
  • Współpraca z data scientist i senior engineerami w celu identyfikacji optymalizacji
  • Inżynieria niezawodności: performance tuning, monitoring, incident response
  • Zarządzanie konfiguracją z Terraform i Helm, utrzymanie pipeline'ów CI/CD
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 3 latami pracy w infrastrukturze lub platformie, mająca praktykę z Kubernetes i GCP, potrafiąca pisać automatyzacje w przynajmniej dwóch z wymienionych języków i znająca podstawy IaC.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 3 latami doświadczenia w infrastrukturze/platformie ani dla kandydatów bez znajomości Kubernetes i GCP. Rola nie jest odpowiednia dla frontendowców, czystych programistów backendu bez zainteresowania infrastrukturą, ani dla architektów, którzy nie chcą pisać kodu.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy Performance Optimization Squad i jaki jest podział kompetencji?
  • ?Jak wygląda konkretnie model hybrydowy – ile dni w biurze?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call i jak często?
  • ?Jaka jest forma zatrudnienia (B2B/umowa o dzieło?) i stawka?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po styczniu 2027?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu i wsparcie ze strony Spotify?
  • ?Czy narzędzia do monitorowania kosztów (BigQuery) są już wdrożone, czy trzeba je zbudować?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • Brak informacji o on-call i dyżurach
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym
  • Nie wiadomo, czy praca jest bezpośrednio z zespołem Spotify czy poprzez emagine
Zespół

Zespół składa się z senior inżynierów i data scientista, nastawiony na współpracę i optymalizację na dużą skalę. Kultura prawdopodobnie oparta na danych i automatyzacji.

🔗Podobne oferty