Acceptanstestledare Hälso- sjukvård (5st)
emagine Polska
Rola lidera testów akceptacyjnych (UAT) w projektach IT dla sektora ochrony zdrowia. Odpowiadasz za planowanie, koordynację i przeprowadzanie testów akceptacyjnych, zapewniając zgodność z wymaganiami biznesowymi, regulacyjnymi i bezpieczeństwa. Pracujesz w złożonym środowisku z wieloma dostawcami, współpracując z przedstawicielami biznesu i IT. Wymagana jest biegła znajomość języka szwedzkiego i praca stacjonarna w Sztokholmie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu ani liczby interesariuszy.
Rola lidera testów akceptacyjnych (UAT) w projektach IT dla sektora ochrony zdrowia. Odpowiadasz za planowanie, koordynację i przeprowadzanie testów akceptacyjnych, zapewniając zgodność z wymaganiami biznesowymi, regulacyjnymi i bezpieczeństwa. Pracujesz w złożonym środowisku z wieloma dostawcami, współpracując z przedstawicielami biznesu i IT. Wymagana jest biegła znajomość języka szwedzkiego i praca stacjonarna w Sztokholmie.
- !Brak informacji o wynagrodzeniu
- !Brak opisu procesu rekrutacji
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Planowanie i prowadzenie testów akceptacyjnych (UAT) w projektach IT
- •Tworzenie ryzykowej strategii testowej i planów testów akceptacyjnych
- •Zapewnianie śledzenia wymagań do przypadków testowych
- •Koordynacja przedstawicieli biznesowych i zasobów testowych
- •Zapewnianie dostępu do prawidłowych i zanonimizowanych danych testowych
- •Współpraca z zewnętrznymi dostawcami i wewnętrznym IT
- •Monitorowanie i priorytetyzacja defektów przed wdrożeniem
- •Przygotowywanie rekomendacji decyzyjnych Go/No-Go
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Lider testów akceptacyjnych z udokumentowanymi 2 pełnymi zleceniami UAT (po min. 6 miesięcy) oraz doświadczeniem w zarządzaniu wymaganiami. Zna język szwedzki na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z interesariuszami.
Osoby bez doświadczenia w roli lidera UAT, bez znajomości języka szwedzkiego, lub juniorzy w testach. Kandydaci oczekujący pracy zdalnej lub elastycznego czasu pracy.
- ?Jaka jest wielkość zespołu testowego i liczba zaangażowanych przedstawicieli biznesowych?
- ?Jakie konkretne systemy IT będą testowane (aplikacje, integracje)?
- ?Czy w projekcie są przewidziane dyżury lub praca w nadgodzinach?
- ?Ilu zewnętrznych dostawców jest zaangażowanych i jaka jest ich rola?
- ?Jakie są główne wyzwania w obecnym projekcie UAT?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby interesariuszy
- −Nie opisano procesu rekrutacji (liczba etapów, rodzaj zadań)