Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Android Developer

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaStockholm Metropolitan Area
Źródło
Aktywna
Opublikowano2 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono3 czerwca 2026
Wygasa za85 dni
Werdykt JobHunt

Rola doświadczonego Android Developera w firmie emagine, pracującego w modelu hybrydowym w Sztokholmie. Kandydat będzie projektował i rozwijał wysokowydajne aplikacje na platformę Android, współpracując z interdyscyplinarnymi zespołami. Celem jest zapewnienie wydajności, jakości i responsywności aplikacji, a także ciągłe poszukiwanie nowych technologii w celu optymalizacji procesów.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: dokładna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym., szczegółowy opis projektów, nad którymi będzie pracował kandydat..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AndroidMobile Development
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Android Developer

Rola doświadczonego Android Developera w firmie emagine, pracującego w modelu hybrydowym w Sztokholmie. Kandydat będzie projektował i rozwijał wysokowydajne aplikacje na platformę Android, współpracując z interdyscyplinarnymi zespołami. Celem jest zapewnienie wydajności, jakości i responsywności aplikacji, a także ciągłe poszukiwanie nowych technologii w celu optymalizacji procesów.

Plusy
  • Możliwość przedłużenia kontraktu sugeruje potencjalnie długoterminową współpracę.
  • Praca w modelu hybrydowym oferuje pewną elastyczność.
  • Firma emagine jest firmą outsourcingową, co może oznaczać pracę nad różnorodnymi projektami dla różnych klientów.
Na co uważać
  • Kontrakt na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia może oznaczać brak długoterminowego bezpieczeństwa zatrudnienia.
  • !Model pracy hybrydowej nie precyzuje dokładnej liczby dni w biurze.
  • !Nie podano informacji o konkretnych projektach, nad którymi będzie pracował kandydat.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie aplikacji na platformę Android.
  • Rozwijanie aplikacji na platformę Android.
  • Współpraca z interdyscyplinarnymi zespołami w celu definiowania i projektowania nowych funkcji.
  • Zapewnianie wydajności, jakości i responsywności aplikacji.
  • Identyfikowanie i naprawianie błędów w celu utrzymania efektywnego systemu.
  • Ciągłe odkrywanie, ewaluacja i wdrażanie nowych technologii w celu maksymalizacji efektywności rozwoju.
  • Uczestniczenie w przeglądach kodu w celu zapewnienia zgodności z najlepszymi praktykami.
  • Utrzymywanie aktualnej wiedzy na temat trendów w rozwoju mobilnym.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w rozwoju Android, który biegle posługuje się Javą lub Kotlinem. Powinien mieć doświadczenie z REST API i bibliotekami zewnętrznymi, a także rozumieć cykl życia aplikacji mobilnych. Umiejętność pracy w zespole i rozwiązywania problemów jest kluczowa.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób z mniejszym doświadczeniem niż 5 lat w rozwoju Android, lub dla tych, którzy nie znają języków Java/Kotlin. Kandydaci nieposiadający doświadczenia z REST API lub niebędący w stanie pracować w modelu hybrydowym w Sztokholmie również nie powinni aplikować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są dokładne wymagania dotyczące obecności w biurze w modelu hybrydowym?
  • ?Nad jakimi konkretnie projektami będzie pracował Android Developer?
  • ?Jakie są główne technologie i narzędzia używane w zespole poza wymienionymi w ogłoszeniu?
  • ?Jak wygląda proces code review i jakie są oczekiwania dotyczące jakości kodu?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń w ramach firmy emagine?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu, z którym będzie współpracował kandydat?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej w przyszłości?
Brakujące informacje
  • Dokładna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym.
  • Szczegółowy opis projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
  • Informacje o kulturze firmy i zespole.
  • Możliwości rozwoju zawodowego i ścieżki kariery.
  • Informacje o narzędziach używanych do zarządzania projektami i komunikacji.
🔗Podobne oferty