Business Expert in Marketing
emagine
To rola strategiczno-analityczna na kontrakcie 3-miesięcznym w e-commerce, łącząca marketing, dane i produkt. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zdefiniowanie i wdrożenie systemu mierzenia efektywności treści kreatywnych (creative performance) w całej organizacji, w tym budowę infrastruktury testów A/B, pętli feedbackowych i frameworków decyzyjnych. Nie jest to rola wykonawcza w marketingu, ale architektoniczna – wymaga tworzenia skalowalnych procesów i narzędzi. Tytuł 'Business Expert in Marketing' jest mylący; faktyczna rola to 'Creative Performance Lead'.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak nazwy konkretnego klienta e-commerce, nie podano składu zespołu ani liczby osób do współpracy.
Tytuł sugeruje stanowisko eksperta marketingowego, ale faktyczna rola to 'Creative Performance Lead' – strategiczny architekt systemów pomiaru i testowania treści, łączący marketing z danymi i produktem. To bardziej rola analityczno-procesowa niż typowy marketing.
To rola strategiczno-analityczna na kontrakcie 3-miesięcznym w e-commerce, łącząca marketing, dane i produkt. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zdefiniowanie i wdrożenie systemu mierzenia efektywności treści kreatywnych (creative performance) w całej organizacji, w tym budowę infrastruktury testów A/B, pętli feedbackowych i frameworków decyzyjnych. Nie jest to rola wykonawcza w marketingu, ale architektoniczna – wymaga tworzenia skalowalnych procesów i narzędzi. Tytuł 'Business Expert in Marketing' jest mylący; faktyczna rola to 'Creative Performance Lead'.
- ✓Wysoki wpływ strategiczny – możliwość ukształtowania systemu pomiaru od podstaw
- ✓Praca na styku marketingu, danych i produktu – interdyscyplinarność
- ✓Możliwość wdrażania narzędzi AI w proces kreatywny
- −Wysoka wymagana obecność w biurze (3-4 dni/tydzień) w Sztokholmie
- −Brak widełek wynagrodzenia i informacji o benefitach
- −Rola przez agencję (emagine Polska) – możliwe komplikacje podatkowe
- !Niejasny stos technologiczny (wzmianka o 'Microsoft Platform')
- !Tytuł ogłoszenia nie odpowiada rzeczywistej roli (Business Expert vs Creative Performance Lead)
- !Brak informacji o kliencie (e-commerce, ale nieznana marka)
- !Rola strategiczna, ale bez podania zakresu odpowiedzialności za zespół
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie i dokumentowanie frameworków pomiaru efektywności kreatywnej
- •Projektowanie infrastruktury testów A/B dla kanałów (strona www, social, digital)
- •Analiza danych wydajnościowych i przekładanie ich na rekomendacje kreatywne
- •Budowanie pętli feedbackowych (comiesięczne/kwartalne przeglądy) dla zespołów
- •Prowadzenie warsztatów i sesji cross-funkcjonalnych z Marketingiem, Produktem, Analityką i IT
- •Ewaluacja i wdrażanie narzędzi AI do analizy kreatywnej
- •Standaryzacja best practices i wytycznych dla podejmowania decyzji kreatywnych
- •Uzgadnianie priorytetów i KPI między zespołami
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mocny mid-level (3-4 lata) w analityce marketingowej z doświadczeniem w testach A/B i frameworkach pomiarowych, potrafiący samodzielnie tworzyć rekomendacje i komunikować się z zespołami.
Osoby szukające stałego zatrudnienia (kontrakt 3 miesiące), preferujące pracę w pełni zdalną (3-4 dni w biurze w Sztokholmie) lub oczekujące roli czysto wykonawczej/marketingowej.
- ?Czy klient udostępnia istniejące narzędzia analityczne, czy trzeba wdrażać nowe?
- ?Ile osób liczy zespół marketingowy i analityczny, z którymi będę współpracować?
- ?Jakie są główne cele biznesowe na okres 3 miesięcy – co ma być dostarczone?
- ?Czy istnieje już jakaś infrastruktura testów A/B, czy to greenfield?
- ?Czy wymagana jest znajomość języka szwedzkiego, czy angielski wystarczy?
- −Brak nazwy konkretnego klienta e-commerce
- −Nie podano składu zespołu ani liczby osób do współpracy
- −Brak informacji o dostępnych narzędziach (A/B testing, analityka, AI)
- −Nie określono wymagań językowych
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Rola wymaga silnych umiejętności komunikacyjnych i wpływu bez władzy – zespół najprawdopodobniej składa się z wielu funkcji (Marketing, Product, Analytics, Tech) i oczekuje się proaktywnego łączenia interesariuszy.