Commercial advisor
emagine
Rola to kierownik ds. handlowych w obszarze technologii w sieciowej firmie detalicznej. Będziesz zarządzać globalnym zespołem 14 specjalistów w Szwecji i Indiach, odpowiadając za strategiczne sourcing, negocjacje z dostawcami, optymalizację kosztów i ład korporacyjny w zakresie technologii. Mimo tytułu 'Commercial advisor' to praktycznie rola liderska z dużą odpowiedzialnością operacyjną.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego, nie podano konkretnych dni hybrydowych (ile razy w tygodniu w biurze).
Mimo tytułu 'Commercial advisor', rola to praktycznie menedżer handlowy w obszarze technologii – z odpowiedzialnością za zarządzanie globalnym zespołem i operacyjne działania sourcingowe. Tytuł sugeruje doradztwo, ale opis wskazuje na kierowanie i realizację.
Rola to kierownik ds. handlowych w obszarze technologii w sieciowej firmie detalicznej. Będziesz zarządzać globalnym zespołem 14 specjalistów w Szwecji i Indiach, odpowiadając za strategiczne sourcing, negocjacje z dostawcami, optymalizację kosztów i ład korporacyjny w zakresie technologii. Mimo tytułu 'Commercial advisor' to praktycznie rola liderska z dużą odpowiedzialnością operacyjną.
- ✓Możliwość zarządzania globalnym zespołem i realny wpływ na strategię technologiczną klienta
- ✓Różnorodność zadań: od strategii po działania operacyjne
- ✓Współpraca z wysokim kierownictwem, produktem i zespołami technologicznymi
- −Brak informacji o wynagrodzeniu, beneficie i formie zatrudnienia (tylko 'other')
- −Praca poprzez agencję (emagine Polska) – outsourcing do klienta zewnętrznego
- !Tytuł 'Commercial advisor' nie oddaje rzeczywistej roli menedżerskiej – w opisie jest 'Commercial Manager'
- !Brak sprecyzowania liczby dni hybrydowych w biurze
- !Klient nie został nazwany, choć to duża sieć detaliczna
- !Proces rekrutacyjny nie został opisany
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Kierowanie i rozwój globalnego zespołu 14 specjalistów ds. handlowych i zarządzania aktywami programowymi
- •Tworzenie struktury i priorytetów w zmiennym, niejednoznacznym środowisku
- •Wsparcie strategicznego wyboru dostawców i negocjacji kluczowych umów technologicznych
- •Zapewnianie efektywności kosztowej i optymalizacji wartości dostaw
- •Monitorowanie wydajności dostawców i interwencje operacyjne w razie potrzeby
- •Współpraca z zespołami produktowymi, projektowymi i technologicznymi przy realizacji strategii
- •Doskonalenie procesów handlowych i zakupowych na potrzeby przyszłych potrzeb biznesowych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z kilkuletnim doświadczeniem w sourcingu IT lub zarządzaniu vendorami, która miała okazję prowadzić mały zespół. Posiada podstawową znajomość SaaS i potrafi negocjować kontrakty. Angielski na poziomie zaawansowanym.
Nie dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu zespołem ani dla tych, którzy szukają roli czysto doradczej bez odpowiedzialności liderskiej. Rola wymaga gotowości do pracy hybrydowej w Sztokholmie.
- ?Ile dni w tygodniu wymagane jest w biurze w Sztokholmie?
- ?Jaka jest struktura zespołu i jego obecne wyzwania?
- ?Czy stanowisko wymaga podróży służbowych (np. do Indii)?
- ?Jakie narzędzia i systemy są używane do zarządzania dostawcami?
- ?Jaki jest budżet podlegający zarządzaniu?
- ?Czy klient (nazwa sieci detalicznej) ma preferencje co do lokalizacji?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów i czy są testy?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano konkretnych dni hybrydowych (ile razy w tygodniu w biurze)
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub dodatkowych benefitach
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga certyfikatów (np. ITIL, CIPS)
Kultura zaufania, spokojne i inkluzywne przywództwo, nacisk na przejrzystość i jasność w podejmowaniu decyzji.