Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Creative Producer (Consumer Products and Merchandising)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaStockholm Metropolitan Area
Źródło
Aktywna
Opublikowano13 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za23 dni
Werdykt JobHunt

Rola to Creative Producer w zespole kreatywnym zajmującym się produktami konsumenckimi. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za organizację, śledzenie i dostarczanie projektów od początku do końca, zarządzanie dokumentacją, budżetami, harmonogramami oraz koordynację zewnętrznych agencji i interesariuszy wewnętrznych (w tym w USA). To stanowisko o charakterze administracyjno-projektowym, wymagające doskonałej organizacji, komunikacji i umiejętności pracy pod presją.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o beneficie (np. budżet szkoleniowy, karta sportowa).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft DynamicsDocumentationOrganizational (Engineering)RoadmapFacilitationtrainingMicrosoft SharepointProject ManagementSlack
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

Rola to Creative Producer w zespole kreatywnym zajmującym się produktami konsumenckimi. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za organizację, śledzenie i dostarczanie projektów od początku do końca, zarządzanie dokumentacją, budżetami, harmonogramami oraz koordynację zewnętrznych agencji i interesariuszy wewnętrznych (w tym w USA). To stanowisko o charakterze administracyjno-projektowym, wymagające doskonałej organizacji, komunikacji i umiejętności pracy pod presją.

Plusy
  • Praca dla renomowanego klienta (prawdopodobnie duża firma rozrywkowa)
  • Możliwość rozwijania umiejętności w zakresie zarządzania projektami i produktami konsumenckimi
Na co uważać
  • Wieczorne telekonferencje z USA – konieczność pracy poza standardowymi godzinami
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
  • !Szeroki zakres odpowiedzialności od administracji po zarządzanie budżetem – możliwe przeciążenie
  • !Rola poprzez agencję konsultingową (emagine) – nieznana kultura klienta
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Organizowanie i śledzenie postępów projektów w kategoriach Softlines, Health & Beauty, Collabs
  • Zarządzanie dokumentacją projektową i zespołową (onboarding, archiwizacja, retrospektywy)
  • Przygotowywanie i aktualizacja raportów statusu dla wszystkich projektów zespołu
  • Naradzanie i facylitacja spotkań projektowych i zespołowych (w tym agenda i notatki)
  • Koordynacja briefów dla zewnętrznych agencji i partnerów
  • Śledzenie i uzgadnianie budżetów projektowych z Lead Producer i finansami
  • Utrzymywanie harmonogramu kluczowych działań (roadmap) zgodnego z harmonogramem studia
  • Uczestnictwo w wieczornych telekonferencjach z zespołami w USA
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 4-letnim doświadczeniem w roli Production Managera lub Product Developera, która posiada podstawowe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne, ale może nie mieć jeszcze bezpośredniego doświadczenia w produktach konsumenckich lub licencjach.

Raczej nie dla

Osoby szukające pracy w pełni zdalnej (wymagana hybryda 2-3 dni w biurze w Sztokholmie) oraz kandydaci, którzy nie lubią pracy administracyjnej i częstych spotkań.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół kreatywny, w którym będę pracować?
  • ?Jakie konkretne narzędzia są używane do zarządzania projektami (oprócz wymienionych)?
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy – czy wieczorne telekonferencje są codziennością?
  • ?Jaka jest oczekiwana liczba równocześnie prowadzonych projektów?
  • ?Jakie są benefity oferowane przez klienta (np. urlop, szkolenia)?
  • ?Czy w zespole są osoby z podobnym doświadczeniem, od których można się uczyć?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o beneficie (np. budżet szkoleniowy, karta sportowa)
  • Nie podano, który konkretny klient jest docelowym pracodawcą
  • Brak szczegółów procesu rekrutacyjnego
Zespół

Zespół kreatywny w dużym studiu, współpracujący z międzynarodowymi partnerami i interesariuszami w USA. Oczekiwana jest współpraca, komunikacja i umiejętność pracy pod presją w dynamicznym środowisku.

🔗Podobne oferty