Embedded Engineer
emagine
Rola koncentruje się na rozwoju i optymalizacji systemów embedded w domenie automotive. Praca obejmuje kodowanie w C/C++, projektowanie, implementację i testowanie oprogramowania czasu rzeczywistego, a także integrację systemów. Wymagana jest wiedza o krytycznym czasie rzeczywistym i doświadczenie w branży motoryzacyjnej.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola koncentruje się na rozwoju i optymalizacji systemów embedded w domenie automotive. Praca obejmuje kodowanie w C/C++, projektowanie, implementację i testowanie oprogramowania czasu rzeczywistego, a także integrację systemów. Wymagana jest wiedza o krytycznym czasie rzeczywistym i doświadczenie w branży motoryzacyjnej.
- !Wymagana obecność w biurze 3 dni w tygodniu – brak elastyczności
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Brak szczegółów dotyczących wielkości zespołu i stosowanych technologii poza C/C++
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwój i optymalizacja systemów embedded w C/C++
- •Projektowanie, implementacja i testowanie rozwiązań software'owych
- •Cross-funkcyjna współpraca przy integracji systemów
- •Zapewnianie jakości, wydajności i niezawodności dostarczanych rozwiązań
- •Praca z real-time critical software
- •Udział w całym cyklu życia oprogramowania od projektu po testy
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier embedded z co najmniej 3-4 latami doświadczenia w C/C++ i znajomością embedded systems, najlepiej z przynajmniej podstawowym doświadczeniem w automotive.
Osoby bez doświadczenia w branży motoryzacyjnej lub z małym doświadczeniem w embedded (mniej niż 3 lata).
- ?Jaka jest wielkość zespołu embedded?
- ?Jakie środowiska uruchomieniowe/RTOS są używane?
- ?Czy są jakieś dyżury on-call?
- ?Jak wygląda proces testowania (automatyczne, manualne)?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku Go lub innych technologii?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za integrację systemów?
- ?Czy oferowane są jakieś szkolenia lub certyfikacje (np. ASPICE)?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jakie narzędzia do zarządzania kodem i CI/CD są używane
- −Nie określono, czy istnieje możliwość pracy zdalnej ponad wymagane 3 dni