Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Finance Business Partner

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaStockholm Metropolitan Area
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za43 dni
Werdykt JobHunt

Jest to rola starszego analityka finansowego pełniącego funkcję partnera biznesowego dla regionu Finlandii w obszarze B2C. Obejmuje pełną odpowiedzialność za rachunek zysków i strat kraju, budżetowanie, prognozowanie, raportowanie i doradztwo strategiczne dla dyrektora krajowego. To stanowisko wymaga zaawansowanych umiejętności Excel, znajomości systemów ERP i BI oraz umiejętności przekładania danych finansowych na działania komercyjne. Stanowisko jest na kontrakcie 6-miesięcznym w trybie hybrydowym w Sztokholmie.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia – nie podano nawet orientacyjnego zakresu., brak informacji o liczbie dni hybrydowych w biurze..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Business Intelligence (BI)Microsoft ExcelSoftware as a Service (SaaS)HR (Human Resources)GovernanceInvestmentsStakeholder ManagementRegulatory complianceAdvisoryERP
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Jest to rola starszego analityka finansowego pełniącego funkcję partnera biznesowego dla regionu Finlandii w obszarze B2C. Obejmuje pełną odpowiedzialność za rachunek zysków i strat kraju, budżetowanie, prognozowanie, raportowanie i doradztwo strategiczne dla dyrektora krajowego. To stanowisko wymaga zaawansowanych umiejętności Excel, znajomości systemów ERP i BI oraz umiejętności przekładania danych finansowych na działania komercyjne. Stanowisko jest na kontrakcie 6-miesięcznym w trybie hybrydowym w Sztokholmie.

Plusy
  • Rola seniorska z dużym zakresem odpowiedzialności i wpływem na strategię.
  • Praca w międzynarodowym środowisku z liderem rynku.
  • Wymagania 'must have' są konkretne i realistyczne, a 'nice to have' nie są blokujące.
  • Firma duża (501+), co sugeruje stabilne procesy i rozwój.
Na co uważać
  • !Brak informacji o konkretnych systemach ERP/BI używanych w firmie.
  • !Nie podano, ile dni w biurze wymaga tryb hybrydowy.
  • !Nie opisano wielkości zespołu ani struktury raportowania.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Zarządzanie miesięcznym zamknięciem ksiąg rachunkowych dla Finlandii, w tym analiza odchyleń i propozycje działań korygujących.
  • Przygotowanie rocznych budżetów i bieżących prognoz z uwzględnieniem celów grupy.
  • Doradzanie dyrektorowi krajowemu i kierownictwu operacyjnemu w kwestiach finansowych – tłumaczenie danych na konkretne decyzje biznesowe.
  • Tworzenie biznesplanów, modeli scenariuszowych i analiz ROI dla inwestycji, cen i decyzji ekspansyjnych.
  • Monitorowanie przepływów pieniężnych, optymalizacja kapitału obrotowego i nadzór nad wydatkami inwestycyjnymi.
  • Definiowanie i śledzenie KPI, prowadzenie miesięcznych przeglądów biznesowych i planów naprawczych.
  • Usprawnianie procesów finansowych i kontroli, zapewnianie integralności danych w ERP/narzędziach raportowych.
  • Współpraca z zespołami grupy: FP&A, Treasury, Tax, Audit, HR oraz lokalnymi zespołami operacyjnymi.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z około 5-letnim doświadczeniem w finansach, z praktyką w zarządzaniu P&L, budżetowaniu i raportowaniu, posługujący się zaawansowanym Excelem i podstawowymi ERP, gotowy do partnerstwa biznesowego na kontrakcie 6-miesięcznym.

Raczej nie dla

Osoby poszukujące stałego zatrudnienia od razu (kontrakt tymczasowy) lub preferujące całkowicie zdalną pracę – wymagana jest hybryda w Sztokholmie. Juniorzy bez 5 lat doświadczenia nie powinni aplikować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretnie systemy ERP i BI są używane w firmie?
  • ?Czy tryb hybrydowy to konkretna liczba dni w biurze, czy elastyczne ustalenia?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu finansowego w Finlandii i komu podlega to stanowisko?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej spoza Szwecji w niektóre dni?
  • ?Jakie są najważniejsze wyzwania i cele w pierwszym kwartale na tym stanowisku?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia – nie podano nawet orientacyjnego zakresu.
  • Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w biurze.
  • Nie podano procesu rekrutacyjnego (etapy, długość, zadania).
  • Brak szczegółów dotyczących benefitów (np. opieka zdrowotna, urlop).
🔗Podobne oferty