Frontend Engineer
emagine
Rola Frontend Engineera skupia się na implementacji zmian stylistycznych i restrukturyzacji interfejsów użytkownika w aplikacjach webowych, z naciskiem na kosmetyczne poprawki i minimalny wpływ na funkcjonalność. Kluczowym zadaniem jest tworzenie i utrzymywanie biblioteki komponentów UI (np. Storybook) do ponownego wykorzystania w wielu produktach. Dodatkowo, rola obejmuje poprawę estetyki istniejących aplikacji, aby wyglądały bardziej 'natywnie' oraz portowanie i adaptację istniejących aplikacji webowych. Rola może również obejmować pracę projektanta UI/UX, tworzącego makiety dla nowych aplikacji macOS i webowych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat..
Rola Frontend Engineera skupia się na implementacji zmian stylistycznych i restrukturyzacji interfejsów użytkownika w aplikacjach webowych, z naciskiem na kosmetyczne poprawki i minimalny wpływ na funkcjonalność. Kluczowym zadaniem jest tworzenie i utrzymywanie biblioteki komponentów UI (np. Storybook) do ponownego wykorzystania w wielu produktach. Dodatkowo, rola obejmuje poprawę estetyki istniejących aplikacji, aby wyglądały bardziej 'natywnie' oraz portowanie i adaptację istniejących aplikacji webowych. Rola może również obejmować pracę projektanta UI/UX, tworzącego makiety dla nowych aplikacji macOS i webowych.
- ✓Możliwość pracy z nowoczesnymi narzędziami do tworzenia komponentów (Storybook).
- ✓Praca nad poprawą estetyki i 'natywności' aplikacji może być satysfakcjonująca.
- ✓Możliwość pracy jako projektant UI/UX, tworząc makiety dla nowych aplikacji.
- −Wspomniane 'minimal functional impact' może sugerować, że praca jest głównie kosmetyczna i może nie być wystarczająco ambitna dla doświadczonych inżynierów.
- −Start daty 2026-08-03 jest bardzo odległy, co może sugerować niepewność projektu lub długi proces rekrutacyjny.
- !Umowa typu 'other' wymaga wyjaśnienia.
- !Rola może być podzielona między inżyniera frontend a projektanta UI/UX, co może oznaczać, że kandydat nie będzie wykonywał wszystkich wymienionych zadań.
- !Wymagania dotyczące React i TypeScript są 'plus', co może oznaczać, że nie są one kluczowe, ale mile widziane.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja zmian stylistycznych w aplikacjach webowych.
- •Restrukturyzacja interfejsów użytkownika.
- •Tworzenie reusable UI components.
- •Utrzymywanie współdzielonej biblioteki komponentów (Storybook).
- •Poprawa estetyki i 'natywności' istniejących aplikacji.
- •Portowanie i adaptacja istniejących aplikacji webowych.
- •Tworzenie makiet dla nowych aplikacji macOS i webowych (dla projektanta).
- •Tworzenie materiałów prezentacyjnych (demo videos, posters, Keynote presentations) (dla projektanta).
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z dobrymi podstawami HTML i CSS, który potrafi tworzyć i utrzymywać biblioteki komponentów. Osoba ta powinna być w stanie pracować z projektami i wytycznymi bez ciągłego nadzoru. Dla kandydata z profilem projektanta, wymagana jest biegłość w Sketch.
Rola nie jest dla osób, które szukają pracy skupionej na zaawansowanych funkcjonalnościach backendowych lub nie mają doświadczenia w pracy z interfejsami użytkownika. Kandydaci bez podstaw HTML/CSS lub umiejętności pracy z narzędziami do projektowania UI/UX mogą nie być odpowiedni.
- ?Jakie są główne aplikacje webowe, nad którymi będzie pracował frontend developer?
- ?Jak wygląda proces tworzenia i akceptacji nowych komponentów UI?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z zespołem backendowym?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z portowaniem i adaptacją istniejących aplikacji?
- ?Czy istnieje już istniejąca biblioteka komponentów, czy będzie ona tworzona od podstaw?
- ?Jakie są konkretne wymagania dotyczące 'natywności' aplikacji?
- ?Jak wygląda proces tworzenia makiet dla nowych aplikacji macOS i webowych?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
- −Konkretne wymagania dotyczące lat doświadczenia.
- −Informacje o narzędziach do zarządzania projektami lub komunikacji w zespole.
- −Szczegóły dotyczące specyfiki 'problem statements' dla projektanta.
Brak informacji w ogłoszeniu.