Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Group Financial Controller

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaStockholm Metropolitan Area
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono8 czerwca 2026
Wygasa za43 dni
Werdykt JobHunt

Rola Głównego Kontrolera Finansowego w międzynarodowej firmie bankowej, odpowiedzialnego za sprawozdawczość finansową, konsolidację, kontrolę wewnętrzną i operacje księgowe. Stanowisko wymaga silnego przywództwa, umiejętności analitycznych i doświadczenia w zarządzaniu wieloma jednostkami. Rola obejmuje również wsparcie strategiczne i projekty związane z automatyzacją systemów.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego., brak informacji o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju zawodowego..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
financial analysisGovernanceFinancial ControllerIFRS (International Financial Reporting Standards)Financial ManagementMicrosoft ExcelRegionsERPfinancial accountingOperations
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Financial Controller

Rola Głównego Kontrolera Finansowego w międzynarodowej firmie bankowej, odpowiedzialnego za sprawozdawczość finansową, konsolidację, kontrolę wewnętrzną i operacje księgowe. Stanowisko wymaga silnego przywództwa, umiejętności analitycznych i doświadczenia w zarządzaniu wieloma jednostkami. Rola obejmuje również wsparcie strategiczne i projekty związane z automatyzacją systemów.

Plusy
  • Możliwość pracy w międzynarodowej firmie bankowej.
  • Udział w projektach transformacyjnych i usprawnianiu systemów.
  • Praca w dynamicznym zespole z etosem współpracy.
Na co uważać
  • !Okres zatrudnienia jest ograniczony do 6 miesięcy (od ASAP), co może sugerować projekt o charakterze tymczasowym.
  • !Rola wymaga pracy w dynamicznym i ewoluującym środowisku, co może oznaczać brak stabilności lub częste zmiany.
  • !Wspomniano o 'automatyzacji i ulepszaniu systemów i polityk', co może oznaczać pracę z przestarzałymi systemami lub potrzebę ich modernizacji.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Przygotowywanie i przegląd skonsolidowanych sprawozdań finansowych (miesięcznych, kwartalnych, rocznych).
  • Zapewnienie zgodności z międzynarodowymi standardami rachunkowości (IFRS/GAAP).
  • Zarządzanie procesem konsolidacji grupy i powiązanymi systemami.
  • Utrzymanie i usprawnianie wewnętrznych kontroli finansowych i ładu korporacyjnego.
  • Wsparcie w analizie odchyleń i dostarczanie wniosków finansowych dla kierownictwa.
  • Udział w audytach zewnętrznych i wewnętrznych.
  • Zapewnienie zgodności z przepisami podatkowymi i regulacyjnymi.
  • Analiza finansowa wspierająca inicjatywy wzrostu i transformacji.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum dziesięcioletnim doświadczeniem w księgowości, sprawozdawczości, kontroli i konsolidacji grupowej, posiadający profesjonalne kwalifikacje księgowe i dobrą znajomość standardów rachunkowości. Wymagana jest biegłość w systemach ERP i zaawansowany Excel, a także umiejętności analityczne i komunikacyjne.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób z mniejszym niż dziesięcioletnim doświadczeniem w księgowości, sprawozdawczości i kontroli finansowej, które nie posiadają profesjonalnych kwalifikacji księgowych lub nie znają międzynarodowych standardów rachunkowości. Kandydaci bez doświadczenia w zarządzaniu wielooddziałowymi organizacjami lub bez biegłości w systemach ERP i Excel mogą nie być odpowiedni.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z obecnym systemem konsolidacji i jakie są oczekiwania dotyczące jego usprawnienia lub wymiany?
  • ?Jak wygląda struktura zespołu finansowego i jakie są konkretne obowiązki związane z zarządzaniem zespołem?
  • ?Jakie są kluczowe wskaźniki sukcesu (KPI) dla tej roli w ciągu pierwszych 6 miesięcy?
  • ?Czy istnieją plany dotyczące przedłużenia kontraktu lub możliwości rozwoju po zakończeniu okresu 6 miesięcy?
  • ?Jakie są główne priorytety klienta bankowego w obszarze finansowym w najbliższym czasie?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z innymi działami, np. IT, w kontekście usprawniania systemów?
Brakujące informacje
  • Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju zawodowego.
  • Nie sprecyzowano, czy przewidziane są dyżury on-call i jakie jest ich wynagrodzenie.
  • Nie podano informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
  • Nie podano konkretnych informacji o systemach ERP, które są obecnie używane, poza preferencją dla Netsuite.
Zespół

Zespół Global Finance charakteryzuje się etosem współpracy i ciągłego doskonalenia.

🔗Podobne oferty