HR System Owner /People Tech Manager

Główna specjalizacja top 5

• Inna specjalizacja IT43,9%
• Integracje aplikacji i middleware29,5%
• Konsulting i wdrożenia ERP / WMS7,8%
• Praca poza IT5,8%
• Analiza biznesowa i procesowa IT2,1%

Pięć najbardziej prawdopodobnych specjalizacji. Suma może być mniejsza niż 100%.

Spektrum seniority

• Junior0,1%
• Mid3,9%
• Senior80,5%
• Lead15,4%
• Brak danych0,2%

Model ocenia poziom na podstawie obowiązków i oczekiwanej samodzielności.

Zakres samodzielności

• Realizacja zadań ze wsparciem0,4%
• Samodzielna realizacja zadań8,5%
• Projektowanie rozwiązań i decyzje w zespole63,5%
• Wyznaczanie kierunku technicznego dla wielu zespołów27,6%

Samodzielność w realizacji zadań i podejmowaniu decyzji. Procenty nie oznaczają podziału czasu pracy.

Odpowiedzialność za ludzi

• Brak opisanych zadań liderskich71%
• Mentoring / prowadzenie techniczne23,8%
• Zarządzanie zespołem2,4%
• Zarządzanie wieloma zespołami0,2%
• Brak danych2,7%