Integration Engineer
emagine
To rola senior inżyniera integracji, który będzie pracował nad łączeniem platformy SaaS z ekosystemem zewnętrznych systemów (ERP, payroll). Na co dzień: projektowanie, budowanie i optymalizacja rozwiązań integracyjnych, ocena istniejącej architektury oraz wdrażanie ulepszeń. Wymagane jest korzystanie z nowoczesnych narzędzi AI w codziennej pracy. Rola łączy pracę hands-on z aspektami strategicznymi i mentoringiem.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, formy weryfikacji).
To rola senior inżyniera integracji, który będzie pracował nad łączeniem platformy SaaS z ekosystemem zewnętrznych systemów (ERP, payroll). Na co dzień: projektowanie, budowanie i optymalizacja rozwiązań integracyjnych, ocena istniejącej architektury oraz wdrażanie ulepszeń. Wymagane jest korzystanie z nowoczesnych narzędzi AI w codziennej pracy. Rola łączy pracę hands-on z aspektami strategicznymi i mentoringiem.
- ✓Możliwość pracy głównie zdalnej (occasional visits)
- ✓Rola o znacznym wpływie na architekturę i procesy inżynieryjne
- ✓Wykorzystanie nowoczesnych narzędzi AI w codziennej pracy
- −Początkowy okres kontraktu tylko 6 miesięcy – brak gwarancji długoterminowej współpracy
- −Rola jako konsultant (outsourcing) – rzeczywisty pracodawca to emagine, a praca odbywa się u klienta
- !Hybryda z okazjonalnymi wizytami w biurze w Sztokholmie – brak konkretnej liczby dni
- !Opis nie precyzuje, jakich konkretnie narzędzi AI się używa
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie systemów do integracji
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja rozwiązań integracyjnych między platformą SaaS a systemami zewnętrznymi (ERP, payroll)
- •Ocena istniejącej architektury integracji i rekomendowanie ulepszeń
- •Standaryzacja i skalowanie usług integracyjnych
- •Współpraca z zespołami inżynieryjnymi, produktowymi i biznesowymi
- •Wsparcie w podejmowaniu decyzji architektonicznych i wypracowywaniu najlepszych praktyk
- •Tworzenie wielokrotnego użytku wzorców i frameworków integracyjnych
- •Mentoring członków zespołu i podnoszenie kompetencji technicznych
- •Wykorzystanie narzędzi AI do poprawy produktywności i jakości kodu
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer z około 5 latami doświadczenia, z czego 2 w integracjach, który zna jeden z języków OOP (Java/C#), ma podstawową znajomość chmury i frameworków integracyjnych oraz potrafi pokazać praktyczne użycie AI w projektach.
Nie dla juniorów ani midów bez ukierunkowania na integracje. Osoby bez doświadczenia w pracy z chmurą i frameworkami integracyjnymi mogą mieć trudności.
- ?Ile osób liczy zespół integracyjny i jak jest zorganizowany?
- ?Jaka jest przewidywana skala projektu – ile systemów zewnętrznych będzie integrowanych?
- ?Czy po 6 miesiącach istnieje możliwość przedłużenia kontraktu lub przejścia na stałe?
- ?Jakie konkretnie narzędzia AI są używane w zespole?
- ?Czy wymagany jest dyżur on-call lub wsparcie po godzinach?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy są zadania domowe?
- ?Czy klient zapewnia dostęp do swojej infrastruktury, czy trzeba pracować na własnym sprzęcie?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, formy weryfikacji)
- −Nie wiadomo, czy oczekiwana jest praca w konkretnych strefach czasowych
- −Brak informacji o ewentualnym on-call lub dyżurach