IT Service Continuity Management (ITSCM)
emagine
Rola konsultanta ITSCM w ramach 6-miesięcznego zlecenia w Sztokholmie. Zadaniem jest zbudowanie i wdrożenie praktycznego modelu operacyjnego ciągłości usług IT – od oceny obecnych możliwości, przez definiowanie polityk i governance, aż po testowanie i przekazanie zespołowi. To rola dostawcza, skupiona na realnych rezultatach, a nie na dokumentacji.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu ani struktury.
Rola konsultanta ITSCM w ramach 6-miesięcznego zlecenia w Sztokholmie. Zadaniem jest zbudowanie i wdrożenie praktycznego modelu operacyjnego ciągłości usług IT – od oceny obecnych możliwości, przez definiowanie polityk i governance, aż po testowanie i przekazanie zespołowi. To rola dostawcza, skupiona na realnych rezultatach, a nie na dokumentacji.
- ✓Praktyczne nastawienie – nie tylko dokumentacja
- ✓Konkretne cele i mierzalne rezultaty
- ✓Szkolenie zespołu i faktyczne przekazanie wiedzy
- −Brak informacji o wynagrodzeniu
- −Rola zakłada przekazanie modelu – możliwy brak dalszego zaangażowania
- !Start ASAP – może oznaczać presję czasową
- !Nieokreślony proces rekrutacyjny
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Ocena obecnych zdolności ciągłości usług IT w organizacji
- •Definiowanie krytycznych usług, zależności oraz celów RTO/RPO
- •Projektowanie i wdrażanie testów ciągłości usług IT
- •Szkolenie zespołów i przekazywanie modelu operacyjnego
- •Nawiązywanie Governance, polityk i sposobów pracy
- •Dostosowanie wymagań ciągłości do umów SLA z dostawcami zewnętrznymi
- •Przekładanie ram regulacyjnych (ISO 22301, ISO 27001, ITIL) na praktyczne wdrożenie
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Konsultant z minimum 10-letnim doświadczeniem w IT resilience lub zarządzaniu usługami, znający standardy ISO i ITIL, z praktyką w regulowanych środowiskach – zdolny do samodzielnego zaprojektowania i wdrożenia modelu ITSCM.
Osoby bez doświadczenia w regulowanych branżach, szukające stałego zatrudnienia lub pracy zdalnej z dowolnego miejsca – rola wymaga obecności w Sztokholmie i jest krótkoterminowa.
- ?Jak liczny jest zespół, z którym będę współpracować?
- ?Czy są konkretne regulatory (np. bankowość, finanse) wymagające szczególnej zgodności?
- ?Jak wygląda harmonogram prac – jakie są kluczowe kamienie milowe?
- ?Czy istnieje osobny budżet na narzędzia/szkolenia dla tego projektu?
- ?Jakie są oczekiwania co do ilości dni w biurze w modelu hybrydowym?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o benefitystach (np. ubezpieczenie, urlop)
Praktyczny, delivery-focused zespół konsultingowy – nastawiony na szybkie wdrożenie i konkretne rezultaty.