Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Junior Content Operations Coordinator

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Junior · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaStockholm Metropolitan Area
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono8 czerwca 2026
Wygasa za90 dni
Werdykt JobHunt

Jesteś operacyjnym koordynatorem treści w globalnym zespole obsługującym dużą platformę cyfrową (prawdopodobnie Spotify). Twoja codzienna praca to rozpatrywanie zgłoszeń dotyczących dostępności muzyki, wideo i podcastów, zarządzanie ticketami w Salesforce, rozwiązywanie problemów z ingestem i kuratorem, komunikacja z partnerami treści oraz wewnętrznymi zespołami. To rola junior operations, nie inżynierska – wymaga organizacji, skrupulatności i znajomości branży muzycznej lub operacji w dużej firmie technologicznej.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano harmonogramu zmian ani oczekiwanego czasu pracy.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
automationDocumentationCopywriting (content)System Availability (Operations)OperationsArtificial Intelligence (AI)Salesforce
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Operations Manager

Jesteś operacyjnym koordynatorem treści w globalnym zespole obsługującym dużą platformę cyfrową (prawdopodobnie Spotify). Twoja codzienna praca to rozpatrywanie zgłoszeń dotyczących dostępności muzyki, wideo i podcastów, zarządzanie ticketami w Salesforce, rozwiązywanie problemów z ingestem i kuratorem, komunikacja z partnerami treści oraz wewnętrznymi zespołami. To rola junior operations, nie inżynierska – wymaga organizacji, skrupulatności i znajomości branży muzycznej lub operacji w dużej firmie technologicznej.

Plusy
  • Praca dla znanej globalnej platformy (prawdopodobnie Spotify) – silna marka w CV
  • Możliwość współpracy z różnymi zespołami (Product, Tech, Licensing) – dobra ekspozycja
  • Wzmianka o AI automation – nowoczesne technologie w zasięgu
Na co uważać
  • Umowa na czas określony (15/06/2026 – 14/12/2026), brak gwarancji przedłużenia
  • Typ kontraktu określony jako 'other' – niejasne warunki zatrudnienia
  • Praca za pośrednictwem agencji (emagine) – możliwy brak bezpośredniego zatrudnienia u klienta
  • !Rola junior, ale wymagane 2 lata doświadczenia – może być zbyt wymagająca dla prawdziwych juniorów
  • !Globalny zasięg może oznaczać pracę w niestandardowych godzinach
  • !Dynamiczne środowisko i duża liczba ticketów mogą prowadzić do stresu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Przetwarzanie i rozpatrywanie złożonych zgłoszeń przychodzących od partnerów treści
  • Codzienne rozwiązywanie dużej liczby ticketów w systemie CRM (np. Salesforce, Zendesk)
  • Interpretowanie bieżących problemów operacyjnych i eskalowanie ich do odpowiednich zespołów
  • Rozwiązywanie problemów związanych z ingestem i kuratorem treści we współpracy z interesariuszami
  • Wsparcie zespołu w projektach, badaniach i zbieraniu informacji
  • Utrzymywanie i ulepszanie dokumentacji procesów obsługi zgłoszeń
  • Współpraca z dostawcami treści i wewnętrznymi działami (Product, Tech, Licensing itp.)
  • Wsparcie realizacji priorytetowych inicjatyw zespołu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba z minimum 2 latami pracy w branży muzycznej/podcastowej, DPS lub operacjach w dużej firmie tech, ze znajomością CRM (Salesforce) i komunikatywnym angielskim, która jest w stanie obsługiwać dużą liczbę zgłoszeń.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w operacjach treści ani branży muzycznej/podcastowej, szukające pracy zdalnej lub role inżynierskie (developerskie).

Ocena dopasowania
Junior4/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on3/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Content Operations i jak jest zorganizowany?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia umowy lub przejścia na stałe po 6 miesiącach?
  • ?Jakie konkretnie są godziny pracy? Czy są dyżury w weekendy lub w nocy?
  • ?Jaki jest dokładny klient końcowy (która platforma strumieniowa)?
  • ?Jakie narzędzia poza Salesforce są używane (np. Zendesk, Jira)?
  • ?Jak mierzona jest efektywność pracy w tej roli?
  • ?Czy są przewidziane szkolenia lub budżet na rozwój?
  • ?Jaki jest proces onboardingu i czy jest mentor?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie podano harmonogramu zmian ani oczekiwanego czasu pracy
  • Brak informacji o możliwości przedłużenia lub konwersji na stałe
  • Nie ujawniono dokładnego klienta (firmy docelowej)
  • Brak opisu benefitów (urlop, opieka medyczna itp.)
  • Nie określono struktury zespołu ani przełożonego
Zespół

Globalny, szybki, wielofunkcyjny zespół operacyjny współpracujący asynchronicznie w różnych strefach czasowych. Kultura nastawiona na rozwiązywanie problemów i ciągłe doskonalenie procesów.

🔗Podobne oferty